Anna Caroline Souza

Atuação generalista em Recursos Humanos, integrando Pessoas & Cultura aos demais subsistemas de RH. - Gestão completa do ciclo de vida do colaborador (admissão, integração, desenvolvimento e desligamento). - Condução de processos de R&S end-to-end: divulgação de vagas, hunting ativo, triagem, entrevistas por competências e seleção de profissionais dos níveis operacional, administrativo e tático. - Gestão e implantação de benefícios, garantindo aderência às políticas internas e competitividade de mercado. - Atuação em Cultura e Clima Organizacional, promovendo ações de engajamento e fortalecimento da marca empregadora. - Gestão de Performance, desenvolvimento de carreira. - Planejamento e execução de eventos corporativos, endomarketing e comunicação interna.

Profissional de Recursos Humanos com experiência generalista, atuando de forma integrada aos principais subsistemas da área, unindo visão estratégica com foco em resultados e excelência na execução. - Responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com a liderança, divulgação de vagas, triagem de currículos, hunting ativo, entrevistas online e presenciais. - Atuação no onboarding e offboarding de colaboradores, garantindo uma jornada de experiência completa e humanizada desde a admissão até o desligamento. - Experiência com Treinamento e Desenvolvimento de equipes e lideranças, conduzindo ações alinhadas ao crescimento profissional e aos objetivos organizacionais. - Gestão de ponto eletrônico (sistema TiqueTaque), administração de benefícios (Convênio Médico e Odontológico, Cartão Flash e Wellhub) e suporte contínuo aos colaboradores. - Criação de campanhas de engajamento, organização de eventos corporativos e ações de comunicação interna com foco na cultura organizacional. - Participação ativa na estruturação de plano de carreira, cargos e salários, além da condução de feedbacks mensais com os times internos.

Atuação estratégica nas áreas de Atração de Talentos e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). - Responsável pelo processo completo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com a gestão até a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e retorno aos candidatos. Vivência com diferentes canais de recrutamento e estratégias para atração de perfis alinhados à cultura organizacional. - Atuação no onboarding e processo admissional de novos colaboradores, promovendo uma integração estruturada e acolhedora. - Gestão de indicadores da área de Recrutamento e Seleção, bem como análise e acompanhamento dos índices de rotatividade, com foco em ações de melhoria contínua. - Implementação de iniciativas de engajamento voltadas ao fortalecimento da cultura interna e retenção de talentos, com ações práticas para promover o bem-estar, o reconhecimento e a motivação das equipes.

Profissional de Recursos Humanos com experiência generalista, atuando de forma integrada aos principais subsistemas da área, unindo visão estratégica com foco em resultados e excelência na execução. - Responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com a liderança, divulgação de vagas, triagem de currículos, hunting ativo, entrevistas online e presenciais. - Atuação no onboarding e offboarding de colaboradores, garantindo uma jornada de experiência completa e humanizada desde a admissão até o desligamento. - Experiência com Treinamento e Desenvolvimento de equipes e lideranças, conduzindo ações alinhadas ao crescimento profissional e aos objetivos organizacionais. - Gestão de ponto eletrônico (sistema TiqueTaque), administração de benefícios (Convênio Médico e Odontológico, Cartão Flash e Wellhub) e suporte contínuo aos colaboradores. - Criação de campanhas de engajamento, organização de eventos corporativos e ações de comunicação interna com foco na cultura organizacional. - Participação ativa na estruturação de plano de carreira, cargos e salários, além da condução de feedbacks mensais com os times internos.

Atuação como RH Generalista, com responsabilidade pelo ciclo completo de vida do colaborador, desde a admissão até o desligamento. - Processos admissionais e demissionais, incluindo cálculo de férias e rescisões contratuais; - Condução do processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e feedback aos candidatos; - Apoio nas rotinas de Departamento Pessoal e ações voltadas ao engajamento e à retenção de talentos.

Atuação em Recrutamento & Seleção: - Triagem de currículos, alinhamento de perfil junto aos gestores, condução dos processos seletivos e feedbacks aos candidatos.

Auxiliava no setor administrativo, emissão e baixa de NFS, recebimento e envios de malotes e suporte aos colaboradores da área operacional.