Angelica Pedrosa de Morais

Recrutamento e Seleção End-to-End: Condução de processos seletivos de alto volume para vagas Administrativas, Técnicas e Comerciais, garantindo Hunting, Mapeamento de Mercado e o alinhamento de perfil com lideranças. Responsável por todas as etapas do ciclo de seleção, incluindo triagem, aplicação de testes e realização de entrevistas por competência e fit cultural. Controle e apresentação de KPIs de Recrutamento e Seleção para acompanhamento estratégico das vagas.

Gerenciamento completo do processo de recrutamento e seleção, incluindo acompanhamento integral dos candidatos aprovados, desde a aceitação da proposta até o início da admissão. Alinhamento de perfis de candidatos com os gestores responsáveis. Especialização em vagas estratégicas no setor de seguros, com foco em entrevistas por competência para posições de alta complexidade. Utilização de ferramentas como Google Drive, Excel para organização e análise de dados.

Recrutamento e seleção de ponta a ponta. Focal responsável por dois projetos: implantação e região sul.

Responsável pela execução do ciclo de Recrutamento e Seleção para cargos em diversos níveis do Brasil (Grande volume) inaugurações de lojas e vagas recorrentes. Atualização constante em ferramenta ATS.

Recrutamento e Seleção de alto volume e posições diversas; Triagem e análise de currículos, Alinhamento de vagas com gestor e RH da área, Divulgação de vagas em fontes de recrutamento, construir banco de talentos, elaboração de planilhas, controle de vagas e indicadores.

Responsável por toda parte dos processos de recrutamento e seleção (grande volume de vagas). Triagem de currículos, cronograma semanal de processos seletivos, alinhamento da vaga com o requisitante, estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento através de orçamentos, divulgação nas ferramentas disponíveis, aplicação de testes, controle dos e-mails, whatsApp, condução de entrevistas internas e externas em Pat, Cat e Ciet, finalização do processo e feedback. Recebimento de documentos para admissão, entrega de uniformes, encaminhamento para exame admissional e treinamento de integração

Responsável pelo apontamento manual. Triagem de currículos, agendamento de entrevistas, acompanhamento em processo seletivo, admissão, atendimento aos colaboradores, verificação de veracidade de atestados, aplicação de punições, arquivo de documentos, controle de planilhas, conferência de rescisão, atualizar em CTPS, fechamento de ponto e benefícios.