Andréa Cristina Da Silva

Realizar o cálculo da folha de pagamento, conferindo e controlando os dados da composição da folha; Analisar casos de mudanças em cargos, como promoções, transferências, demissões, observando as regras e procedimentos aplicáveis; Providenciar documentação relativo a acidentes de trabalho e auxílio doença, fazendo o encaminhamento de benefícios previdenciários. Fazer o preenchimento do registro da CAT em casos de acidente de trabalho; Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH; Acompanhar e realizar treinamento para integração dos novos colaboradores, apresentando a empresa, seus benefícios e suas normas; Fazer o processo de admissão de novos colaboradores, recebendo a documentação e realizando o cadastro no sistema; Fazer cálculos de rescisão e documentação necessária no desligamento de empregados, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais; Controlar os períodos de férias dos colaboradores, enviando relatórios mensais aos líderes, e fazendo a emissão dos recibos; Atender as obrigações na área de Segurança no Trabalho, fazendo a contratação dos laudos de segurança, controlando vencimentos dos exames periódicos, agendando exames admissionais, demissionais e periódicos; Fazer a contabilização da folha de pagamento, lançando no sistema e conferir os impostos.