André Pereira
Analista Gente e Gestão Pleno - Benefícios @ MV
Brazil
Jaboatão dos Guararapes
Computer Software
Liderança de equipe, Gestão de pessoal, Relacionamento Interpessoal, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Office, Compromisso com excelência., Visão estratégica, Comunicação Eficaz, Empatia, Flexibilidade, Amor ao próximo, autopercepçao
Experience

Analista Gente e Gestão Pleno - Benefícios
Reembolsos: Processamento de reembolsos para plano de saúde, auxílio-creche, lentes e estacionamento. Benefícios Corporativos: Administração de Seguro de Vida, Univers e Wellhub. Benefícios Flexíveis: Swile, Flash e IFood. Gerenciamento de Benefícios: Inclusão e exclusão de colaboradores nos programas de benefícios. Reajustes e Convenção Coletiva: Atualização dos benefícios conforme a convenção coletiva de trabalho. Garantia dos Direitos Trabalhistas: Cumprimento das normas e garantias estabelecidas pela convenção coletiva. Financeiro: Lançamento e controle de boletos e notas fiscais. Garantia da correta execução dos pagamentos. Processamento de reembolsos e descontos na folha de pagamento. Conferência e Auditoria: Revisão da folha de pagamento para assegurar a precisão dos lançamentos. Atendimento ao Colaborador: Suporte e esclarecimento de dúvidas sobre os benefícios. Fortalecimento dos Benefícios Corporativos: Avaliação e melhoria contínua dos programas oferecidos.

Analista Gente e Gestão Junior - Benefícios
Recife, Pernambuco, Brasil
Gestão de Benefícios Reembolsos: Processamento de reembolsos para plano de saúde, auxílio-creche, lentes e estacionamento. Benefícios Corporativos: Administração de Seguro de Vida, Univers, Wellhub e Swile. Gerenciamento de Benefícios: Inclusão e exclusão de colaboradores nos programas de benefícios. Reajustes e Convenção Coletiva: Atualização dos benefícios conforme a convenção coletiva de trabalho. Garantia dos Direitos Trabalhistas: Cumprimento das normas e garantias estabelecidas pela convenção coletiva. Financeiro: Lançamento e controle de boletos e notas fiscais. Garantia da correta execução dos pagamentos. Processamento de reembolsos e descontos na folha de pagamento. Conferência e Auditoria: Revisão da folha de pagamento para assegurar a precisão dos lançamentos. Atendimento ao Colaborador: Suporte e esclarecimento de dúvidas sobre os benefícios. Fortalecimento dos Benefícios Corporativos: Avaliação e melhoria contínua dos programas oferecidos.

Analista de remuneração Junior
Recife, Pernambuco, Brasil
• Realizar pesquisas de mercado para benchmarking salarial e beneficios, mantendo a competitividade no mercado. • Criar e garantir o cumprimento da política de cargos e salários dentro da companhia. • Preparar relatórios regulares sobre a eficácia das politicas de remuneração e sugerir ajustes conforme necessário. • Criar um novo cargo, conforme prática de mercado. • Análisar requisições de movimentação de pessoal (promoção, mérito, enquadramento salarial, alteração de cargo ou de centro de custo). • Análisar requisições de vagas. • Realizar ajustes salariais referente a convenção coletiva. • Controlar headcount da companhia. • Garantir manutenção de tabela de cargos e salários. • Análisar indicador de turnover. • Manuseiar a ferramenta peoople analytics da área. • Controlar os CBOs dos cargos, garantindo a sua usabilidade de forma correta. • Fornecer suporte estratégico aos gestores e business partner das áreas. • Amplo conhecimento no módulo de cargos e salários do sistema LG - Lugar de Gente (implantação de tabela salarial por cargo, conceito de posição, criação de cargos, visibilidade, quadro de vagas, workflow de movimentação e requisição etc).

Assistente de Remuneração
Recife, Pernambuco, Brasil
• Auxiliar nas pesquisas de mercado para benchmarking salarial e beneficios, mantendo a competitividade no mercado. • Auxiliar na criação de um novo cargo, conforme prática de mercado. • Controlar os CBOs dos cargos, garantindo a sua usabilidade de forma correta. • Análisar requisições de movimentação de pessoal (promoção, mérito, enquadramento salarial, alteração de cargo ou de centro de custo). • Análisar requisições de vagas. • Munido de todos os documentos necessários.

Recursos humanos
Pernambuco
• Realizar o preenchimento de documentos de caráter administrativos no SIGADAER – Sistema Informatizado de Gestão Arquivista de Documentos da Aeronáutica. • Controlar o efetivo de todo batalhão. • Auxiliar os superiores na realização de atividades corriqueira no âmbito militar. • Gerenciar resoluções de problemas. • Realizar o cadastro de novos dependentes no âmbito militar. • Produzir, organizar documentos como também preparar planilhas, ofícios, declarações, requerimentos e relatórios do âmbito militar.
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