André Cabral

Responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos. Tinha como atribuições: Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas; Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe; Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. Acompanhava diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados; Corrigia os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas fossem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir; Sempre preocupado em criar um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo, entusiasmando todos da equipe.

Olhar a loja pelo lado de fora, ou seja, pela visão do cliente e, quando necessário, orientar os gestores e gerentes sobre o layout das vitrines, sugerir promoções e destacar produtos para aumentar a rentabilidade. Estar antenado nos clientes, no mercado, nas tendências e no seu concorrente mais próximo. Ter espírito de liderança e organização. Ter visão especial do negócio, capaz de entender todo o conjunto da operação. Participar, ouvir e resolver problemas em tempo hábil. Saber incentivar as equipes a alcançar as metas determinadas pela empresa. Ser um agregador, um parceiro comprometido com o resultado de cada loja.