Andriws Prando

Conecto estratégia, tecnologia e pessoas. Atuo como Tech Recruiter especializado em posições críticas de tecnologia, conduzindo processos end-to-end para consultores SAP (HCM, SuccessFactors, FI, CO, MM, SD, PY, Arquitetos, BPT, ABAP), especialistas em ERP e profissionais de desenvolvimento como iOS (Swift), Android (Kotlin/Java), Fullstack (React, Angular, Node.js), Backend (Java, .NET, Python), DevOps (AWS, Azure, Docker, Kubernetes) e Data & BI. Tenho experiência em hunting ativo, mapeamento de mercado e condução de entrevistas técnicas e por competências, sempre atuando de forma consultiva junto às lideranças para definição de escopo, senioridade e estratégia de contratação. • Desenvolvimento e aplicação de treinamentos sobre processos seletivos e boas práticas de R&S. • Recrutamento de profissionais administrativos, MKT, DP, CS, e suporte a posições não técnicas. • Suporte ao time de CS na criação e analise de indicadores de desempenho utilizando recursos de Phyton, IA, BI e Excel avançado para gerenciamento de dados. • Condução de reuniões com a liderança e tomadores de decisões, reuniões comercias para fechamento de proposta, Trabalho em parceria direta com Customer Success, contribuindo com análise de indicadores, acompanhamento de performance de projetos e suporte estratégico na gestão de contas. Transformo dados em decisões por meio da criação de dashboards e relatórios em BI e Excel avançado, monitorando KPIs como time-to-hire, conversão por etapa, SLA e qualidade técnica das entregas. "Acredito que recrutamento em tecnologia não é apenas sobre contratar — é sobre construir times que sustentam crescimento, inovação e resultado."

• Gestão de relacionamento com clientes e otimização de processos para fidelização e retenção. • Desenvolvimento de estratégias de engajamento baseadas em feedback do cliente.

• Gestão administrativa e financeira de duas lojas com faturamento mensal de R$160 mil. • Criação e execução de treinamentos para vendedores com foco em técnicas de atendimento, fechamento de vendas e fidelização de clientes. • Elaboração e execução de planos comerciais para aumento de ticket médio, giro de estoque e alcance de metas mensais. • Construção da identidade visual e posicionamento de marca própria no mercado, com foco em público-alvo e diferenciação. • Responsável por toda a cadeia de compras, desde fornecedores até mix de produtos, com foco em rentabilidade e moda. • Gestão de base de clientes ativos, ações de pós-venda, programas de fidelidade • Atuação direta em momentos de crise, adaptação ao mercado, gestão de conflitos e decisões sob pressão.

• Responsável pela verificação e validação de requisitos, • Coordenação de treinamentos e testes de software na área de gestão pública. • Desenvolvimento de melhorias em sistemas e validação de requisitos. • Gestão de estoque, ordem de separação, conferencia e dispensação com controles em Excel. • Realização de diagnósticos completos nos processos operacionais dos clientes para entender necessidades e personalizar soluções. • Atuação como ponto de apoio pós-implantação, esclarecendo dúvidas, solucionando problemas e ajustando funcionalidades conforme o uso real. • Participação ativa em visitas e reuniões com o time de vendas para demonstração técnica e argumentação funcional do sistema. • Identificação de gargalos operacionais e sugestão de melhorias para agilizar e automatizar rotinas logísticas e de armazenagem. • Criação de manuais, fluxogramas, procedimentos operacionais padrão (POPs) e guias de uso dos sistemas. • Participação em reuniões para análise de viabilidade técnica e demonstração de valor do sistema com base nas dores do cliente. • Interação com TI, comercial, logística e financeiro para garantir alinhamento e funcionamento fluido das operações integradas.

• Treinamento e qualificação de instrutores sob o método de ensino Intel (um programa certificado pela Intel para formação de profissionais na área de Hardware) com certificação internacional. • Responsável pela contratação e desligamento de profissionais. • Liderança de uma equipe pedagógica de 9 instrutores e 1.200 alunos. • Desenvolvimento de planos de ensino e cronogramas, além de treinamentos em tecnologias da Intel.

Instrutor de cursos de especialização em Hardware, manutenção de computadores, redes física, configuração de roteadores, swift, instalação e configuração de servidores Windows Server, 2000 e 2002 Instrutor de logica de programação, conceitos básicos e avançados. Treinamentos em Webdesignber HTML, CSS, JavaScript, Photoshop e pacote Adobe

O G4 Fundamentos em Contratação é voltado ajudar líderes e gestores a construírem uma máquina de contratação de talentos, garantindo uma experiência incrível também para candidatos, de forma o viabilizador o crescimento do negócio.