Andressa Quixadá

Estruturação de fluxos de Recrutamento e Seleção, com foco em padronização e escala; Recrutamento por competências, com entrevistas estruturadas e análise de aderência cultural; Análise e construção de cargos, perfis e faixas salariais; Avaliação de perfis comportamentais; Criação de playbooks, templates e documentação de processos; Organização de rotinas e registros da área de Pessoas; Apoio às lideranças na gestão de pessoas e dimensionamento de times; Proposição de melhorias contínuas e automações; Atuação consultiva na estruturação da área de Pessoas em contextos de crescimento.

Realizo o levantamento de necessidades de treinamento junto aos setores; Planejo, desenvolvo e aplico treinamentos corporativos, desde a criação de slides até a condução das turmas; Crio dinâmicas e atividades práticas para tornar os encontros mais engajadores e efetivos; Organizo toda a logística dos treinamentos, incluindo coffee break, montagem das turmas e controle de frequência no sistema Fortes RH; Faço a prestação de contas dos gastos relacionados aos treinamentos; Gerencio cronogramas, listas de presença e registros de participação no sistema. Desenvolvimento e execução de ações de endomarketing voltadas para o engajamento e valorização dos colaboradores; Organização de eventos internos e campanhas institucionais como: Janeiro Branco Setembro Amarelo Outubro Rosa Novembro Azul Confraternização de final de ano Criação e coordenação de homenagens especiais (Dia das Mães, dos Pais, das Crianças, Aniversariantes do Mês); Envio de mensagens personalizadas de aniversário e comunicações internas criativas.

Estruturação de fluxos de Recrutamento e Seleção, com foco em padronização e escala; Recrutamento por competências, com entrevistas estruturadas e análise de aderência cultural; Análise e construção de cargos, perfis e faixas salariais; Avaliação de perfis comportamentais (DISC e outras ferramentas); Criação de playbooks, templates e documentação de processos; Organização de rotinas e registros da área de Pessoas; Apoio às lideranças na gestão de pessoas e dimensionamento de times; Proposição de melhorias contínuas e automações; Atuação consultiva na estruturação da área de Pessoas em contextos de crescimento.

* Acompanhamento de Processos seletivos * Endomarketing e comunicação interna * Mapeamento de cargos e salários * Execução de PDL e PDI * Realização de pesquisa de clima organizacional * Onboarding e Offboarding de colaboradores * Implantação de processos de gestão de pessoas

Análise de currículos Realização de entrevistas e pareceres Aplicação de testes psicológicos Seleção de jovem aprendiz, estagiários e ASG Utilização da plataforma Abler, Google meet, planilhas Google e Unifor carreiras

- Auxílio em processos seletivos em volume; - Auxílio a gestão do setor nos processos internos; - Utilização da ferramentas Excel, Microsoft Teams, Totvs, Gupy e Unico.

- Desenvolver estratégias financeiras e administrativas; - Desenvolver estratégias no que tange à qualidade dos serviços e processos internos da empresa; - Utilização da ferramenta Excel e Google Drive.

- Projetos desenvolvidos: Processos seletivos, treinamentos e Pesquisa de Clima Organizacional; - Utilização da ferramenta Excel, Google Drive e da Platatorma Trello - Auxílio na organização administrativa e financeira - Auxílio na gestão de dados dos membros; - Utilização da ferramenta Excel e Google Drive.