Andressa Fernandes

Sou formada em Recursos Humanos e construí minha trajetória profissional atuando de forma generalista e estratégica, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e apoio às lideranças na tomada de decisões. Acredito em um RH próximo do negócio e das pessoas, que vai além dos processos e contribui diretamente para a construção de ambientes mais humanos, engajados e de alta performance.Tenho experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas e estratégicas, incluindo alta volumetria, sempre buscando atrair profissionais alinhados à cultura e às necessidades da organização. Gosto de participar ativamente da jornada do colaborador, desde sua chegada à empresa, contribuindo para uma experiência positiva e fortalecendo as ações de retenção de talentos.Ao longo da minha carreira, desenvolvi uma atuação consultiva junto às lideranças, apoiando a gestão de equipes, o atendimento aos colaboradores e a mediação de conflitos, com foco na construção de relações de trabalho mais saudáveis, respeitosas e produtivas.Também conduzo pesquisas de clima organizacional, avaliações de desempenho e acompanhamento do período de experiência, transformando indicadores, percepções e feedbacks em ações que promovem desenvolvimento, engajamento e melhoria contínua. Tenho forte envolvimento com iniciativas de endomarketing e comunicação interna, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e do senso de pertencimento.Possuo experiência na implantação e gestão de programas de Cargos, Carreiras e Salários, promovendo maior transparência, equidade e clareza sobre as oportunidades de crescimento dentro das organizações. Além disso, sou responsável pelos processos de onboarding e offboarding, garantindo uma jornada estruturada e alinhada às melhores práticas de gestão de pessoas.Na frente de Treinamento e Desenvolvimento, realizo o levantamento de necessidades, planejamento e acompanhamento de ações voltadas ao desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança, sempre conectando o crescimento das pessoas aos objetivos estratégicos do negócio.Meu propósito é gerar valor por meio da gestão de pessoas, contribuindo para ambientes em que colaboradores e organizações possam crescer juntos de forma sustentável, consciente e alinhada aos resultados.