Andressa Cadaval

Responsável pelo levantamento de perfil junto aos gestores, definindo competências técnicas e comportamentais para cada vaga. Atuação em todo o ciclo de recrutamento e seleção: divulgação de oportunidades em plataformas e redes sociais, hunting de candidatos, triagem de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e elaboração de cases práticos. Condução de processos de seleção interna e de vagas voltadas à inclusão e diversidade, contribuindo para que o hospital se tornasse o único do país a atingir 100% das cotas legais. Realização de feedbacks aos candidatos, acompanhamento da experiência dos novos colaboradores e análise de indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas. Gestão de banco de talentos e relacionamento com instituições de ensino, ONGs e consultorias especializadas.

Responsável pela divulgação de vagas, condução de entrevistas coletivas, dinâmicas de grupo e entrevistas por competências para cargos operacionais e administrativos. Atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados a benefícios, controle de ponto, folha de pagamento, controle e entrega de EPIs.

Responsável inicialmente pela gestão contratos, com foco em geração de receita, qualidade do serviço e satisfação do cliente. Posteriormente passei a integrar a equipe de treinamento e onboarding dos novos colaboradores, com foco na área comercial.

Responsável pela integração de novos colaboradores, elaboração, organização e condução de treinamentos, além de ações voltadas ao clima organizacional. Atuação generalista em rotinas de RH, incluindo admissão, rescisão, férias, cálculos de horas extras, conferência de folha de pagamento, gestão de ponto eletrônico e controle de absenteísmo. Gestão de benefícios, realizando compras, créditos e movimentação de vidas (inclusão e exclusão de titulares e dependentes).