Andres Jimenez Wilchez

Funciones: - Creación, ejecución y seguimiento del Plan de Mantenimiento Anual de Equipos Productivos y Auxiliares de la Planta. - Gestión de operación y mantenimiento de servicios generales de la planta: Calderas de vapor, Chillers, Compresores, Torres de Enfriamiento, Planta de Tratamiento de Agua Potable. - Líder de ejecución y seguimiento de los planes de Mantenimiento Predictivo: vibraciones mecánicas, termografía infrarroja, análisis de aceites. - Manejo del Software de mantenimiento de la compañía. - Control del cumplimiento contractual del proceso de mantenimiento con terceros. - Control del cumplimiento del presupuesto anual del proceso de mantenimiento. - Planeación estratégica, presupuestal, ejecución y cierre de proyectos en la empresa. - Creación y ejecución del plan de mantenimeinto preventivo de equipos de refrigeración. Logros: - Cumplimiento del Plan de Mantenimiento preventivo de equipo en 2019, 2020, 2021 y 2022 por encima del 96%. - Disponibilidad de máquinas productivas en 97%. - Cumplimiento del presupuesto anual en los años 2019, 2020 y 2021. - Dirección general de la parada de planta anual en los años 2018 a 2022. Cumplimiento del plan en 95% y del presupuesto en 99%. - Construcción y ejecución del plan de mantenimiento de infraestructura de la planta, con definición de presupuesto anual. - Configuración total del módulo de mantenimiento en un nuevo software para la compañía (Oracle) en el 2021. - Proyectos: Instalación de nueva línea de Aire Comprimido (75HP), Instalación de dos equipos de refrigeración en zona crítica de producción (60TR).

- Dirección y liderazgo de la junta directiva del comité local. - Planeación y ejecución del presupuesto anual. - Creación e implementación de estrategias para el cumplimiento de las operaciones y ventas. - Representación del comité local ante aliados estratégicos externos del comité local. - Participación en conferencias de desarrollo a nivel local, regional y nacional.

- Gestionar e implementar el plan de bienestar y capacitación del comité local de la organización (40 personas). - Desarrollo de herramientas de seguimiento y estrategias de Plan Carrera Individual. - Creación y ejecución de sistema de reconocimientos y recompensas del Comité Local.

- Planeación y ejecución de actividades de desarrollo social en universidades a través de intercambios sociales. - Desarrollo de perfil en ventas y presentaciones corportativas con Oficina de Relaciones Internacionales de las principales Universidades. - Ejecución de presupuestos, desarrollo de portafolio de ventas, facilitador en conferencias locales.