Andreia Oliveira

- Condução de processos seletivos da área de Educação Tecnológica na entidade SESI RS e das áreas de Pesquisa, Inovação e Tecnologia SENAI RS. - Atuação desde briefing com gestores até fechamento da vaga (briefing, divulgação de vagas, análise de perfil, aplicação de provas teóricas, solicitação de avaliações psicológicas, entrevistas por competências, pareceres técnicos, fechamento de vagas). - Hunting e mapeamento de profissionais no mercado. - Pré-onboarding para garantir transição positiva, comunicação clara e integração dos novos colaboradores. - Participação no Projeto Cultura Organizacional (Realizar diagnósticos com o público alvo para identificar as reais necessidades de melhorias).

- Recrutamento e Seleção através da plataforma Gupy. - Atuação com vagas operacionais, administrativas, TI, estágios, jovens aprendizes e alinhamento de perfis com Gestores. - Responsável por recrutar profissionais nos estados RS, SC, PR, MT, MS, SP. - Entrevista por competência, onboarding, atuação em Projetos estratégicos, aplicação de teste e análise do perfil PDA. - Responsável pelo programa Jovem Aprendiz (controle de cotas, contratações, acompanhamento das inclusões); - Treinamento e desenvolvimento dos jovens na carreira profissional: Atuação no desenvolvimento de conteúdos educacionais para o Programa, Criação de experiências de aprendizagem inovadoras. - Monitoramento de indicadores de aprendizagem atuando de forma consultiva na proposição de melhorias, estratégias para aumento de engajamento, retenção e performance dos aprendizes. Foco em gerar impacto, fortalecer a empregabilidade dos jovens; - Entrevistas de desligamentos.

- Responsável pelo recrutamento e seleção com alta demanda pelo Infojobs, entrevista por competência, alinhamento de perfis com supervisores, coordenadores e gerentes regionais. - Responsável por recrutar profissionais nos estados RS, SC, MT, GO, SP. - Atuação com indicadores mensais e treinamentos de desenvolvimento das áreas. - Aplicação de teste Profiler e análise do perfil. - Apoiar e orientar os Gestores no Desenvolvimento dos colaboradores. - Atuação Business Partner com acompanhamentos e desenvolvimento de equipes e gestores contribuindo para o desenvolvimento das lideranças e de suas equipes. - Acompanhamento de avaliações de 30, 45 e 90 dias de empresa. - Abertura de turmas para integração institucional EAD. - Admissão, controle contatos temporários, benefícios VT e VR, inclusão e exclusão do plano de saúde, controle de afastamentos INSS e licença maternidade, ajuste de ponto e auxílio na folha de pagamento.

- Administração de benefícios VT e VR. - Atendimento aos funcionários, aplicação de advertências, cadastros de funcionários. - Folha de pagamento, admissão e rescisão, encaminhamento para exame admissional, ponto eletrônico, arquivo de documentos. - Compra de materiais de escritório, controle de uniformes. - Recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entrevistas individuais e coletivas, registros em planilhas.