Andrea Ruiz Tawill

Como Directora Ejecutiva de Adendum, mi propósito es transformar el potencial humano en resultados tangibles para las organizaciones líderes en Latinoamérica. Mi rol se enfoca en la estrategia integral del talento, abarcando desde la atracción de alto nivel hasta el desarrollo continuo y la consultoría organizacional. Reclutamiento Ejecutivo Estratégico: Lidero la identificación y selección de Mandos Medios y Altas Gerencias en toda LATAM, asegurando que las organizaciones incorporen líderes que no solo cumplan con el perfil técnico, sino que impulsen la cultura y el crecimiento. Coaching y Desarrollo de Liderazgo: Acompaño a profesionales en roles Directivos y Gerenciales a través de procesos de Coaching Ejecutivo personalizados, fortaleciendo sus competencias clave en liderazgo, comunicación, influencia y trabajo en equipo, preparándolos para trascender en sus carreras. Desarrollo y Cohesión de Equipos: Diseño e implemento capacitaciones, entrenamientos y programas de a medida, potenciando la colaboración, la valoración de roles y el impacto colectivo dentro de las compañías. Dirección de Carrera & Liderazgo: Soy Mentora de Carrera Profesional , guiando a profesionales en la optimización de su marca personal y en la formulación de estrategias efectivas para la búsqueda de nuevas oportunidades laborales o transiciones de carrera. He compartido esta experticia en capacitaciones universitarias, impactando a más de 400 estudiantes. Mi compromiso es alinear el talento con la estrategia de negocio, generando un impacto duradero y valor añadido para cada cliente y profesional con el que colaboro.

Relacionamiento en niveles directivos dentro del sector Servicios en diferentes países de la región como USA, México. Costa Rica, Panamá, Colombia, Perú, Chile y Argentina. Consultoría en adquisición de talento ejecutivo, estudios de mercado, estadísticas salariales, negociaciones, y retenciones. Realización de levantamiento de perfiles para áreas de mediana y alta gerencia. Entrevistas de procesos para mediana y alta gerencia, así como entrevistas proactivas de conocimiento de mercado. Estudio y conocimiento de los diferentes mercados y perfiles requeridos en la región para el desarrollo de procesos de reclutamiento asertivos y exitosos. Realización y sustentación de pruebas psicotécnicas. Realización y desarrollo de la planeación estratégica para cada uno de los mercados e industrias a trabajar. Acompañamiento y seguimiento permanente en el proceso de reclutamiento a los clientes y posterior al cierre del mismo. Creación y presentaciones de CV. Realización y presentación de informes comparativos de los candidatos a cada cliente durante cada proceso de selección. Consolidación de información de gestión en CRM/ Salesforce. Fortalecimiento de las relaciones interpersonales con clientes y candidatos a través de reuniones personalizadas.

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