Andrea Sarria Eskenazi

Líder HR Business Partner | e-Core @ Nós por Elas - Mentoria para Mulheres - IVG

About

1. Perfil Profissional & Liderança Estratégica • Gestão Cross-Border: Liderança de equipes multidisciplinares em estruturas cross-location (Brasil e México), com foco no desenvolvimento de talentos, gestão de performance e integração cultural. • HR Business Partnering: Atuação estratégica como parceiro de negócio por mais de 10 anos, atendendo áreas críticas como P&D, Supply Chain, Operações Portuárias, TI e Customer Experience. 2. Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional • Change Management: Estruturação e condução de planos de Gestão de Mudanças ponta a ponta, abrangendo diagnóstico, estratégia de comunicação, execução e sustentação (acompanhamento pós-mudança). • Clima e Engajamento: Realização de diagnósticos organizacionais e implementação de planos de ação para melhoria do clima, além de campanhas de comunicação interna para fortalecimento da cultura. 3. Gestão de Talentos e Performance • Ciclo de Gente: Gestão do ciclo completo de Performance, desde a aculturamento da liderança e facilitação de comitês de calibração até a análise estratégica de resultados e sucessão. • Talent Development: Criação de programas de aceleração para Top Performers e High Potentials, matrizes de competências e trilhas de desenvolvimento focadas em soft skills. • Coaching & Mentoring: Atuação consultiva no desenvolvimento de contribuidores individuais e lideranças através de metodologias de coaching e mentoria. 4. Recrutamento, Seleção e Programas de Entrada • Atração de Talentos: Expertise em processos seletivos por competências, contratações em massa e implantação de subsistemas de RH em novas plantas industriais. • Programas Corporativos: Gestão estratégica de programas de entrada (Trainee, Estágio e Aprendiz) e iniciativas de qualidade de vida. 5. Eficiência Operacional e People Analytics • Gestão Financeira (OBZ): Implementação e gestão de Orçamento Base Zero (OBZ) para a frente de pessoas, com foco em análise de savings e otimização de custos fixos. • People Analytics: Consolidação de indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão e apresentações executivas.

Country

Brazil

City

Curitiba

Industry

Information Technology & Services

Skill

Coaching e mentoria, Gestão de pessoas, Gestão de mudanças, Gestão de projetos, Recursos humanos, Human Resources, Recrutamento, Treinamento e desenvolvimento, Remuneração e benefícios, Integração de novos funcionários, SAP, SAP ERP, Inglês, English, Spanish, Espanhol, Portuguese, Português, Microsoft Excel, Microsoft Word

Experience

Mentora

Nós por Elas - Mentoria para Mulheres - IVG

2025-3 - Present · 1 yr 7 mos

Líder HR Business Partner

e-Core

2022-3 - Present · 4 yrs 7 mos

Atuação como Coordenadora Business Partner - Consultoria interna atendendo a área de TI da maior área da empresa voltada a suporte de produtos TI. Responsável por 2 localidades (Brasil e Mexico) com 2 Analistas de RH SR na equipe. Tendo como clientes mais de 300 HC entre esses mais de 40 líderes. Principal foco desenvolvimento liderança, programa de desenvolvimento para potenciais, gestão de clima organizacional e apoio na definição e execução e estratégia relacionado a pessoas.

HR Business Partner

e-Core

2021-6 - 2022-3 · 10 mos

Senior Human Resources Business Partner

Wipro

2019-6 - 2021-6 · 2 yrs 1 mo

Curitiba e Região, Brasil

Atuação como Business Partner - Consultoria interna atendendo as áreas de Outsourcing: suprimentos, logística, financeiro, fiscal, informática entre outros. Execução de processos de Atração e Captação e Treinamento e Desenvolvimento. Elaboração de Comunicação Interna para a área cliente bem como gestão de Ações de Clima Organizacional.

Analista Gente e Gestão PL

Votorantim Cimentos

2017-9 - 2019-6 · 1 yr 10 mos

Curitiba e Região, Brasil

Atuação como Business Partner - Consultoria interna atendendo as áreas de Vendas: Central Relacionamento Clientes e Operação Pós Venda. Execução de processos de Atração e Captação e Treinamento e Desenvolvimento. Elaboração de Comunicação Interna para a área cliente bem como gestão de Ações de Clima Organizacional. Criação de programas de desenvolvimento para funcionários de vendas. Elaboração, desenvolvimento e acompanhamento de Programa de Estágio interno. Gestão de indicadores de pessoas. Criação e acompanhamento de orçamento anual da regional, com foco em gerar saving. Excel avançado.

Analista de Gente e Gestão JR

Votorantim Cimentos

2016-1 - 2017-8 · 1 yr 8 mos

Curitiba e Região, Brasil

Atuação como Business Partner - Consultoria interna atendendo as áreas de Supply Chain: Logística Sul e Portos. Execução de processos de Atração e Captação e Treinamento e Desenvolvimento. Elaboração de Comunicação Interna para a área cliente bem como gestão de Ações de Clima Organizacional. Criação de Programas de Desenvolvimentos para público de analistas e liderança de Supply Chain. Elaboração, desenvolvimento e acompanhamento de Programa de Estágio interno. Gestão de indicadores de pessoas. Criação e acompanhamento de orçamento anual da regional, com foco em gerar saving. Excel avançado.

Assistente Recursos Humanos

Votorantim Cimentos

2015-6 - 2016-1 · 8 mos

Curitiba e Região, Brasil

Atuação como Business Partner nos sub- processos de Recursos Humanos: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios e Administração de RH voltados para a área de Logística Sul.

Estagiária de Gente e Gestão

Votorantim Cimentos

2014-7 - 2015-6 · 1 yr

Curitiba e Região, Brasil

Suporte à coordenação generalista nos sub- processos de Recursos Humanos: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios e Administração de RH voltados para a área de Supply Chain: Suprimentos.

Estagiária de RH

Mondelēz International

2013-1 - 2014-1 · 1 yr 1 mo

Curitiba e Região, Brasil

Suporte à coordenação generalista nos sub- processos de Recursos Humanos: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios e Administração de RH.