Andrea Jimenez Maldonado

Gestionar de manera estratégica la medición de Engagement así como los planes de clima laboral, diseñar e implementar el modelo de cultura organizacional,diseñar estratégicamente programas y procesos de Gestión del Cambio, gestionar planes y proyectos de comunicación interna / externa, gestionar lo referente al proceso de Talento Las Bambas, diseñar e implementar el programa de Liderazgo de Las Bambas, diseñar e implementar los planes de capacitación y desarrollo de los líderes, gestionar / implementar los programas de coaching, mentoring, líneas de carrera, entre otros y gestionar e implementar programas de reconocimiento formal local y corporativo.

Gestionar de manera estratégica la medición de Engagement así como los planes de clima laboral, diseñar estratégicamente programas y procesos para fortalecer la cultura organizacional y Gestión del Cambio, gestionar planes y proyectos de comunicación interna / externa, gestionar lo referente al proceso de Talento Las Bambas, diseñar e implementar el programa de Liderazgo de Las Bambas, diseñar e implementar los planes de capacitación y desarrollo de los líderes, gestionar / implementar los programas de coaching, mentoring, líneas de carrera, entre otros, gestionar e implementar programas de reconocimiento formal local y corporativo.

Soportar el proceso de Gestión de Desempeño y Programa de Reconocimiento, acompañar la medición de la encuesta de Clima Laboral y respectivos planes de acción, ejecutar el programa de inducción, promover la Propuesta de Valor al Empleado soportar los procesos de selección, planeamiento organizacional y capacitación administrativa.

Gestionar la Gestión de Desempeño y Programa de reconocimiento, acompañar la medición de la encuesta de Clima Laboral y planificación de planes de acción, ejecutar inducciones y desarrollar y promover la Propuesta de Valor al Empleado.

Planificación y realización de bienvenida a personal, diseño, organización e implementación del programa de reconocimiento, diseño de propuesta de valor al empleado y elaboración de presupuesto e indicadores de contratación/selección/capacitación.

Elaboración y desarrollo del plan de capacitación anual, coordinación de programas de coaching, elaboración y seguimiento de convenios de sujeción, realización de inscripciones a capacitaciones externas, coordinación y realización de bienvenida a personal, elaboración de presupuesto e indicadores de capacitación e ingreso, planificación y desarrollo del Programa de Liderazgo y actualización de información de estudios en SAP y ADRYAN.

Elaboración del plan de capacitación anual en base a DNC, evaluaciones de desempeño y clima, organización, y realización de capacitaciones in house, apoyo en la planificación y realización del Programa de Liderazgo, elaboración y seguimiento a convenios de sujeción, inscripciones a capacitaciones externas, planificación y realización de bienvenida a personal, elaboración de presupuesto e indicadores de capacitación, ingreso y actualización de información de estudios y capacitaciones de los trabajadores en el SAP y ADRYAN, seguimiento a la facturación del área, realización, seguimiento a convenios de cooperación institucional, elaboración de cartas de presentación y evaluación de talleres y propuestas de proveedores.

Realización de una base de datos de estudios de todos los colaboradores, elaboración y seguimiento a convenios de sujeción, seguimiento a facturas de proveedores de capacitación, apoyo en la organización de capacitaciones in house, apoyo en la detección de necesidades de capacitación, ingreso y actualización de información de estudios y capacitaciones de los trabajadores en el SAP y ADRYAN, realización y seguimiento a convenios de cooperación institucionales y apoyo en la evaluación de talleres y propuestas de proveedores.

Apoyo en charlas a postulantes de Administración de RR.HH, apoyo y resolución de dudas en eventos de la universidad para interesados en la carrera de Administración de RR.HH, delegada de la Facultad y carrera para la Semana Universitaria (planificación, organización y realización de todas las actividades) y nexo de comunicación continuo entre los alumnos de la carrera y directora.