Andrea García

-Provide recruitment support for various vacancies across heavy civil construction projects in USA and in other areas, including Australia, Spain, UK and Canada -Assist ongoing hiring processes through foundational tasks such as posting job openings on sourcing platforms, screening resumes, conducting language filters, and identifying potentially qualified candidates for active searches. -Updating the candidate database and the ATS constantly. -Prepare and refine CVs, ensuring consistent formatting and alignment with company standards. -Developing and maintaining a talent pool of qualified candidates for various areas and positions, addressing both short- and long-term staffing needs.

-Orientación sociolaboral individualizada a personas con discapacidad física y orgánica. Incluye la identificación de competencias, definición de objetivos profesionales, mejora de la empleabilidad y apoyo en la búsqueda activa de empleo. -Prospección del tejido empresarial, estableciendo relaciones con empresas comprometidas con la inclusión. Asesoramiento en materia de contratación de personas con discapacidad, adaptación de puestos y beneficios fiscales. -Gestión integral de la bolsa de empleo, incluyendo el seguimiento de ofertas, criba curricular, entrevistas de preselección y derivación de candidaturas. -Coordinación con entidades colaboradoras y seguimiento post-inserción. Diseño y ejecución de talleres grupales y sesiones formativas sobre técnicas de búsqueda de empleo, habilidades sociales para el trabajo, preparación de entrevistas y competencias digitales básicas

Realización de llamadas salientes a clientes potenciales para la venta activa de productos y servicios, siguiendo guiones comerciales y adaptando el discurso a cada perfil. Captación de nuevos clientes y cierre de ventas mediante técnicas de persuasión, detección de necesidades y gestión eficaz de objeciones. Registro preciso de la actividad comercial en herramientas CRM, asegurando la trazabilidad de cada contacto y facilitando el seguimiento de oportunidades. Trabajo orientado al cumplimiento de objetivos de venta diarios y mensuales, manteniendo un alto nivel de motivación y productividad en entornos de ritmo intensivo.

Coordinación y desarrollo de actividades recreativas y educativas para niños y jóvenes en entornos rurales, promoviendo su integración social y aprendizaje a través del juego. Supervisión y cuidado de grupos de niños, fomentando un ambiente seguro y estimulante. Colaboración con otros profesionales para la organización de talleres, actividades grupales y eventos recreativos. Apoyo en el diseño de programas educativos que respetan los principios del desarrollo infantil y juvenil.

Formadora voluntaria del módulo I de la acción formativa "Reciclaje/reparación de aparatos eléctricos y electrónicos" que COCEMFE BADAJOZ OFICINA DE ZAFRA ha desarrollado con 25 personas con discapacidad, con una duración de 5 horas.

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