Andrea Castro Munar

▪ Ejecutar actividades de reclutamiento, atracción e invitación, promoviendo el desarrollo personal y profesional de los candidatos en todas las fases y actividades del proyecto ▪ Elaborar informes periódicos de las actividades grupales e individuales ▪ Aplicación de pruebas psicométricas y vocacionales ▪ Realización de entrevistas socio ocupacionales ▪ Apoyo y experiencia a la ejecución de actividades en los programas de empleabilidad, educación y emprendimiento

• Perfilamiento y selección de requerimientos según necesidad de la organización • Diseñar y ejecutar pruebas técnicas y psicotécnicas • Evaluar y realizar entrevistas y assessment center • Gestionar documentos para contratación, programación de exámenes médicos y entrega del proceso a contratación • Validación de referencias laborales y gestión de documentación del personal • Apoyo a la actualización de funciones y perfiles de cargo periódicamente de cada uno de los cargos de la compañía • Ejecutar actividades para el plan de bienestar • Apoyar los procesos del área de talento humano

• Coordinar actividades de reclutamiento y selección de personal (programación de pruebas técnicas y psicotécnicas, entrevistas, entrevistas por competencias, assessment ) de cargos TI, administrativos, financieros, comerciales, gerenciales y operativos a nivel nacional • Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios • Realizar informes de selección y contratación. • Seguimiento de procesos de contratación. • Validación de referencias y certificados laborales • Manejo de cuota sena y estudios de mercado

• Realización y actualización de bases de datos • Validación telefónica con candidatos • selección y reclutamiento, bases de datos de contratación • Agendamiento y asistencia a entrevistas • Aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas