André Martins Miranda

Líder SAP SuccessFactors e SAP S/4HANA @ Marcopolo S.A.

About

Sou especialista em SAP HCM e SuccessFactors, com mais de 18 anos de experiência em TI, atuando na liderança e execução de projetos de transformação digital do RH.Atuo em projetos de ponta a ponta no ciclo de vida das aplicações, desde o desenho da solução até a implementação e sustentação, com forte foco em SAP HCM & SuccessFactors (EC), integrações(BIB) e SAP S/4HANA.Tenho experiência em liderança técnica, gestão, simplificação e automatização de processos, estudos de viabilidade técnica e econômica, integrações com sistemas satélites e evolução de ambientes (releases), sempre direcionado à geração de valor para o negócio e eficiência operacional.Ao longo da minha trajetória, liderei e participei de projetos complexos, apoiando decisões sobre escopo, custo, prazo, soluções e parceiros, além de conduzir equipes de alta performance.Minha atuação integra visão de negócio e expertise técnica, conectando RH e TI para impulsionar a estratégia e aprimorar a experiência do usuário.Acredito em ambientes colaborativos e na troca contínua de conhecimento como base para evolução profissional e sucesso dos projetos.

Country

Brazil

City

Itajaí

Industry

Chemicals

Skill

Gestão ágil de projetos, Gestão de tecnologias, Implementação SAP, Liderança técnica, SUCESS FACTORS, SAP ERP, Transformacao digital RH, Integrações API, SAP HANA, Configuração de SAP, Gestão de mudanças, Serviços de tecnologia, Sysmiddle Integrações, Skyone Integrações, LMS Success Factors, Senior Sistemas - RH, Success Factors SAP Integration, Human Resources Information Systems (HRIS), MuleSoft, Senior sistemas RH

Experience

Líder SAP SuccessFactors e SAP S/4HANA

Marcopolo S.A.

2025-5 - Present · 1 yr 5 mos

Atuando em Projeto de Transformação Digital de RH e Implementação do sistema SAP SuccessFactors, SAP S4Hana (Folha de Pagamento) e integrações com sistemas Satélites (middleware SAP SCPI e API's); Gestão e liderança técnica do Projeto e metodologia SAP Activate; Revisão de Processos, desenho da solução, validação de requisitos de negócio, especificações técnicas, definição de integrações e governança técnica dos projetos; Validação e aderência à arquitetura corporativa / Governança de TI; Liderança de equipes e fornecedores visando garantir entregas conforme escopo, prazo e qualidade. Gestão da Mudança e acompanhamento com múltiplos stakeholders; Gestão de Contratos e Pagamentos; Gestão de chamados e sustentação (AMS) dos sistemas satélites e legados.

HCM IT Specialist

Yara Brasil

2023-5 - 2025-5 · 2 yrs 1 mo

São Paulo, Brazil

Specialist Tech Leader responsável pelos Projetos e Processos de RH; Implementação do novo Portal do Colaborador (Senior X) para 6.000 colaboradores + aplicativo Mobile Waapi + módulo de Gestão de Ponto / Marcação de Ponto integradas com Folha de pagamento, sistemas satélites e integrações de dados com SAP SuccessFactors; Estudar, Planejar e executar Projetos dos módulos de RH da empresa (Sistema Senior; SAP ECC e SuccessFactors e Integrações (API's); Novas configurações, correções e desenvolvimentos com equipe de Desenvolvimento de sistemas; Apoiar a tomada de decisões estratégicas; Manutenção em sistemas implementados no modelo DEVOPS.

Especialista em TI HCM | Success Factors ( EC , LMS)

MBRF

2019-6 - 2023-5 · 4 yrs

Itajaí, Santa Catarina, Brazil

Implementação Global dos módulos do sistemas SAP SuccessFactors para aproximadamente 100 mil colaboradores+ integrações (SAP To SAP e sistemas satélites); Atuação no suporte, melhorias e projetos de implementação nos módulos do SAP HCM e ecossistema de aplicações de RH; Atuação end-to-end: planejamento, execução e sustentação (DevOps), com foco em geração de valor, eficiência operacional e alinhamento entre TI e negócio; Liderança técnica, automações, melhorias, especificações funcionais, novos desenvolvimentos, interfaces e evolução de ambientes (upgrades e releases), sempre direcionado ao atendimento de requisitos legais e geração de valor para o negócio. Atendimento/ Suporte dedicado aos clientes; Apoiar a tomada de decisões estratégicas; Apresentar e defender business cases para novas iniciativas em comitês executivos, colaborando com diretores e gerentes seniores.

Coordenador de TI

MBRF

2015-11 - 2019-6 · 3 yrs 8 mos

Curitiba, Paraná

Coordenar e liderar equipes de RH e FI. Estudar, Planejar e executar novos Projetos / Melhorias dos módulos de RH e FI garantindo o custo, prazo e escopo validado. Apoiar a tomada de decisões estratégicas; Apresentar e defender business cases para novas iniciativas em comitês executivos.

Analista de Sistemas SAP HR | HCM

MBRF

2006-2 - 2015-10 · 9 yrs 9 mos

Atuação no suporte, melhorias e projetos de implementação nos módulos do SAP HCM e ecossistema de aplicações de RH; Atuação end-to-end: planejamento, execução e sustentação (DevOps), com foco em geração de valor, eficiência operacional e alinhamento entre TI e negócio; Liderança técnica, automações, melhorias, especificações funcionais, novos desenvolvimentos, interfaces e evolução de ambientes (upgrades e releases), sempre direcionado ao atendimento de requisitos legais e geração de valor para o negócio. Atendimento/ Suporte dedicado aos clientes; Apoiar a tomada de decisões estratégicas; Apresentar e defender business cases para novas iniciativas em comitês executivos, colaborando com diretores e gerentes seniores.