Anastasia S.

HR Aassistant / Talent Acquisition Specialist @ Appercut

About

Appercut – польская продуктовая IT компания, которая занимается созданием и развитием своих собственных мобильных приложений, которые используют миллионы пользователей по всему миру. Мы создаём продукты, которые помогают людям становиться лучше — и сами постоянно бросаем себе вызов, чтобы вдохновлять других 💜📲 Telegram: @asya_itrecruiter

Country

City

Poland

Industry

Staffing & Recruiting

Skill

Поиск сотрудников, Рекрутинг, Организаторские навыки, Психология, Сорсинг, CRM, Подбор персонала через Интернет, ATS, Problem solving, Подбор технического персонала, Работа со студентами, Адаптация новых сотрудников, Развитие бренда, Корпоративные мероприятия, Корпоративный брендинг, HR budgeting, Exit interview, Offboarding, Recruitment, Interview

Experience

HR Aassistant / Talent Acquisition Specialist

Appercut

2025-11 - Present · 11 mos

Варшава

- Ведение подбора IT-специалистов (Motion Designer, Creative Producer, Creative Copywriter, Vue Engineer, Product Marketing Manager, Python Engineer, Senior iOS Developer, Lead Android Developer): сорсинг, скрининг резюме, первичные контакты, pre-screen, сопровождение кандидатов до их выхода в компанию. - Ведение базы кандидатов и коммуникаций: фиксация статусов, результатов взаимодействия и дальнейших шагов. - Подготовка и отправка офферов. - Preboarding: сбор документов и информации для найма, подготовка и отправка инструкций по первому дню в компании, направление корпоративных доступов.

IT Sourcer

Surf

2025-8 - Present · 1 yr 2 mos

- Поиск и сбор контактных данных топ-менеджмента (C-level, VP, Head of) с использованием OSINT-технологий и специализированных инструментов (Boolean Search, X-Ray, ContactOut, AmazingHaring и др.)

Internship Department Recruiter

Aston

2024-4 - 2025-5 · 1 yr 2 mos

Полоцк, Витебская область, Республика Беларусь

- Полный цикл рекрутинга групп стажеров (до 30 человек) - от скрининга резюме и привлечения кандидатов до формирования итогового пула стажеров. - Проведение собеседований, оценка профессиональных и индивидуальных качеств кандидатов. - Организация и администрирование Telegram-чатов и групп для оперативного взаимодействия с кандидатами и стажерами на всех этапах сотрудничества. - Создание и поддержание позитивного имиджа компании среди потенциальных сотрудников. - Составление отчетов для руководства по результатам набора и адаптации стажеров. Инструменты: HH, LinkedIn, Telegram, CRM Trainee, Google docs | forms | sheets.