Anastasia Koval

Я HR-спеціалістка з досвідом повного циклу роботи з людьми в бізнесі - від підбору до побудови процесів і внутрішніх комунікацій. Працюю в невеликій команді, де поєдную ролі рекрутера, HR і частково операційного менеджера, тому добре розумію, як виглядають процеси “зсередини” і де вони реально ламаються. Маю практичний досвід: — підбору спеціалістів різного рівня та напрямів — побудови та оптимізації рекрутингових процесів — створення внутрішніх політик і правил (включно з технікою, безпекою даних і комунікацією) — роботи з онбордингом та досвідом співробітників — аналізу процесів і пошуку точок росту для бізнесу За освітою я психологиня, тому в роботі поєдную системність і розуміння людей. Для мене важливо не просто “закрити вакансію”, а знайти рішення, яке працює довгостроково, як для бізнесу, так і для людини. Працюю гнучко: підбираю підходи під конкретну задачу, команду та контекст. Вірю в прості, зрозумілі процеси, здорову комунікацію і в те, що навіть складні HR-задачі можна вирішувати без зайвого ускладнення. Цікавлюсь розвитком HR-функцій у бізнесі, побудовою ефективних команд і тим, як зробити робоче середовище не тільки продуктивним, а й людяним.