Ana Paula V. Cordeiro de Paula

Condução de processos seletivos estratégicos e operacionais, alinhando necessidades do negócio às lideranças e garantindo assertividade nas contratações. Interface consultiva com gestores na definição de perfis, prioridades de contratação e movimentações internas. Apoio às lideranças em decisões relacionadas à gestão de pessoas, cultura e engajamento. Monitoramento e análise de indicadores de R&S e RH (SLA, tempo de fechamento, engajamento), apoiando diagnósticos e construção de planos de ação. Participação em iniciativas de clima organizacional, diversidade e desenvolvimento de pessoas. Apoio a programas de inclusão de PCDs e Jovem Aprendiz. Fortalecimento do onboarding e integração de novos colaboradores.

Atuo no Grupo La Pastina dentro das unidades de Negocio La Pastina. World Wine e Enosteria. - Conduzindo os processos seletivos end-to-end para posições operacionais, administrativas e especialistas; - Implantação e acompanhamento de projetos de inclusão de PCDs; - Entrevistas por competências; - Análise de ferramentas de diagnóstico de perfil; - Contato com candidatos e busca de referências; - Integração de novos colaboradores; - Garantir a efetividade do programa de onboarding; - Gerir indicadores de R&S.

Empresa especializada em contratação de PCD • Recrutamento especializado para perfis PCDs e programas de inclusão em empresas como Petz e Itaú; • Divulgação de vagas em múltiplos canais (LinkedIn, Indeed, InfoJobs, etc.), triagem e entrevistas; • Validação de laudos médicos e condução de entrevistas assertivas; • Monitoramento de SLA de contratação e envio de feedback estruturado; • Cargos atendidos: Estágio, Aprendiz, Administrativo, Comercial e Operacional.

- Suporte no alinhamento de perfis de profissionais internos e coordenadores para os eventos externos; - Responsável pela aplicação de treinamentos e capacitação para realização de atividades destinadas ao cargo; - Atuar na melhoria dos processos internos; - Participação nos processos seletivos de vagas internas; - Alinhamento e refinamento de Job Description; - Desenvolvimento de pessoas, equipe de três colaboradores; - Apoio na contratação de novos colaboradores; - Capacitação e treinamento de equipe interna; - Elaboração de controles internos para acompanhamento de demanda; - Análise de controles e relatórios para reportar os indicadores de seus processos; - Atendimento ao cliente final, a comissão de formatura e aos gestores internos; - Integração com a plataforma: SGE, Octadesk, Trello, Clubeben, Blacktag e Wirecard; - Implantação de processos internos e criação de manuais; - Responsável pelo planejamento de calendário geral; - Responsável pelos alinhamentos de bolsas e verbas para fins sociais; - Alinhamento com áreas internas para report ao cliente; - Coordenação e planejamento de eventos internos e externos; - Contratação de fornecedores, e colaboradores para eventos; - Planejamento de ações internas de integração; - Suporte a elaboração de brindes para datas comemorativas.

- Responsável pelo atendimento ao cliente inicial e final; - Alinhamento de necessidades do cliente, criação de briefing; - Elaboração de campanhas motivacionais; - Acompanhamento e planejamento de propostas; - Recebimento e conferência de materiais na produtora para eventos; - Solicitação de orçamentos para fornecedores de todos os seguimentos; - Responsável pelo controle de relatório Gerencial, Briefing e Pagamentos; - Gestão do contato entre áreas internas; - Alinhamento com áreas internas para report ao cliente; - Seleção de Promotores e Fornecedores; - Recrutamento e Seleção de Promotores; - Elaboração de parecer para os gestores; - Hunting para captação de candidatos; - Coordenação dos eventos Pré, Trans e Pós-evento; - Desenvolvimento de pessoas equipe interna e externa; - Apoio na contratação de novos colaboradores; - Coordenação e planejamento de eventos internos e externos; - Contratação de fornecedores e colaboradores para eventos.

- Contato com cliente via telefone e presencial; - Apresentação e elaboração de proposta; - Criação de brindes para datas comemorativas, - Fidelização de clientes antigos; - Recrutamento de Staffs para eventos internos e externos; - Visitas e reunião para alinhamento de projetos; - Atendimento e planejamento de orçamentos e eventos; - Produção de eventos Sociais e Corporativos; - Acompanhamento de montagens e desmontagens; - Coordenação dos eventos Pré, Trans e Pós-evento;

Assistente Administrativo - Comunicação e Gestão de Mudança - 03/2015 à 06/2016 – 1 ano e 3 meses. - Responsável pela integração de novos colaboradores; - Construir, acompanhar e implementar – em parceria com o RH – ações voltadas à clima e cultura; - Controle e distribuição - equipamentos de trabalho; - Planejamento de calendário mensal para ações de integração e comunicação interna; - Gestão de eventos; - Elaborar brindes para datas comemorativas; - Campanhas motivacionais e comunicação interna; - Desenvolvimento de matérias para TV Corporativa; - Desenvolvimento dos informativos internos, boletins e e-mail marketing; - Responsável pela comunicação Visual – Interna e Externa; - Apoiar na organização logística de eventos, reuniões, confraternização e afins; - Acompanhamento de evolução de criação de novos roteiros de projetos; - Acompanhamento e aplicação na logística de treinamentos. Estagiário de Comunicação - Comunicação e Gestão de Gente - 03/2013 à 03/2015 – 2 anos. - Cotação com fornecedores; - Acompanhamento na logística de treinamentos no Brasil; - Planejamento e realização Informativos internos, Boletins; - Responsável por atualização de murais internos e contagens regressivas; - Auxiliar na produção de textos, atualização de portal, atualização de intranet; - Frente de Comunicação interna e Visual do Prédio CSS-RH; - Auxiliar coordenadores nas solicitações de zeladoria do Prédio CSS-RH; - Atendimento e planejamento de orçamentos e eventos; - Produção de eventos internos Corporativos; - Acompanhamento de montagens e desmontagens; - Contratação de fornecedores, e colaboradores para eventos.

- Responsável pela Prospecção e contratação de Staffs e Funcionários internos; - Contatos e prospecções comerciais; - Planejamento e realização de propostas; - Responsável pela logística de eventos, produção, locação, divulgação.

- Atualização de relatório gerencial; - Contato com Fornecedores e Cliente; - Acompanhamento de planejamento de propostas; - Acompanhamento de logística e eventos; - Recrutamento e Seleção de Promotores; - Anúncios de vagas - Triagem de currículos - Identificação de perfil - Refinamento de perfil com gestores - Convocação e agendamento de entrevistas (presencial e telefone) - Condução de dinâmicas e entrevistas para contratação e seleção de pessoas para diversos cargos e empresas (Varejo, Call Center, escritório jurídico, Administrativo, Operacionais, Nível Gerencial); Principais clientes: Editora Globo, Leo Madeiras, NET telecomunicações, Bradesco, Porto Seguro, Zara entre outros) - Elaboração de parecer para os gestores; - Hunting e trabalho em campo para captação de candidatos.

- Responsável pelo processo de Seleção e Recrutamento; - Gestão de documentos para admissão; - Apoio aos ajustes de folha de ponto; - Treinamento e integração de novos colaboradores; - Seleção e parcerias com Consultorias.

- Contato com mailing de evento para confirmação; - Montagem de kit; - Produção de eventos e organização de transporte.