Ana Paula Alves

• Recrutamento e Seleção de ponta a ponta - alinhamento de perfil junto a liderança, divulgação da vaga através da Gupy, triagem de currículos, avaliação de testes, phone screening, hunting, dinâmicas presenciais e online, entrevistas por competência e fit cultural e toda gestão do processo seletivo até o fechamento da posição • Onboarding de novos integrantes • Offboarding - condução do processo de desligamento, documentação e entrevistas • Gerenciamento de informações do time • Clima e Engajamento - realização de pesquisas (e-NPS) e relatórios (análise de dados) • Apoio nas avaliações de desempenho - auxiliando nas trilhas de desenvolvimento e inputs na plataforma • Suporte e cuidado do bem-estar de todos os colaboradores • Comunicação interna • Facilities (eventos internos e processos do escritório) • Ponto focal nas ações do comitê de diversidade • Departamento Pessoal (folha de pagamento, registro de ponto, férias, benefícios, admissão e demissão)

• Parceira de negócio com foco na liderança e time, buscando soluções e apoiando as áreas de Pesquisa de Mercado, Produto e Financeiro na estrutura organizacional, processos de movimentações, engajamento e desenvolvimento de pessoas • Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem de currículos, avaliação de testes, phone screening, hunting, dinâmicas e entrevistas) • Onboarding de novos integrantes • Gerenciamento de informações do time • Suporte e cuidado do bem-estar de todos • Comunicação interna • Facilities (eventos internos e processos do escritório) • Ponto focal nas ações do comitê de diversidade

• Comunicação interna • Auxílio no recrutamento e seleção, • Onboarding dos novos integrantes • Facilities (eventos internos e processos do escritório) • Atividades financeiras e departamento de pessoal

• Contas a pagar • Contas a receber • Emissão de notas fiscais e faturamento • Atividades do Departamento Pessoal: gestão de benefícios, gestão de folha de pagamento, processos de admissão e demissão e suporte dos colaboradores

• Recebimento, análise e conferência de pagamentos no sistema SAP • Controle e envio de boletos referentes a débitos de imóveis de clientes • Lançamentos e atualizações de boletos enviados • Elaboração de planilhas e controle de pagamentos realizados e envio de indicadores na área

• Apoio no desenvolvimento de novos produtos e novas funcionalidades • Planejamento de ações de marketing • Benchmarking dos principais concorrentes relacionados a produtos e serviços para caminhões, vans e ônibus • Responsável pelas mídias sociais da área (online e offline) • Suporte as redes de concessionárias • Criação de apresentações para times internos e para os times internacionais • Elaboração de textos informativos para a imprensa • Preparação de eventos para lançamento de novos produtos • Criação e envio de briefings de novas campanhas para agências de publicidade