Ana Paula Taira

* Suporte as áreas de Negócio da Cia, atuando como generalista nos assuntos de RH. * Atendimento as áreas de Supply Chain , Pesquisa & Desenvolvimento e Corporativo. * Vivência com processos de Desenvolvimento de Pessoas e Comportamento Organizacional. * Atuação nas reuniões de avaliação de desempenho (“9 Box”), acompanhamento das reuniões de feedback, elaboração junto aos gestores do Programa de Desenvolvimento Individual dos líderes avaliados. * Atuação com R&S, contratação de profissionais adequados ao perfil organizacional, contratação de níveis operacionais, tático e estratégico. * Levantamento de necessidades de treinamento (LNT) viabilizando a capacitação profissional, o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores das áreas atendidas. * Atuação com Programas de Trainee, Estágio e Menor Aprendiz: recrutamento e seleção, treinamento e acompanhamento. * Divulgação e aplicação de pesquisa de clima da Cia com responsabilidade no desenvolvimento e acompanhamento do plano de ação junto ao diretor da área atendida. * Responsável pela confecção e acompanhamento do OBZ (Orçamento Base Zero) pacote de Gente & Gestão das áreas atendidas. * Elaboração e apresentação de materiais de controle da área para Diretoria. * Responsável pelo controle do indicador de turn over. * Suporte nos temas de Departamento Pessoal: admissão e demissão, folha de pagamento, gestão de benefícios, rescisão e homologação, férias e etc..

* Avaliação de desempenho – Responsável pelo programa de Avaliação de desempenho, elaboração da comunicação, elaboração do modelo e acompanhamento das reuniões de avaliação , inputs das informações das reuniões no sistema da Cia, acompanhamento das reuniões de feedback junto as BP’s. * Programa de Desenvolvimento Individual e Lideranças – Responsável pelo desenho dos programas PDI e PDL, responsável pelo acompanhamento dos trabalhos das consultorias parceiras de Coaching e desenvolvimento de lideranças. * R&S - Atuação na captação de parceiros com menores taxas para a Cia, com suporte as BP’s nas vagas mensais de todas as áreas. * T&D – Atuação na elaboração do Plano de T&D, LNT das áreas e confecção do PAAD anual da Cia, acompanhamento dos treinamentos , formatação de treinamentos junto a consultorias externas e aplicação em sala. * Clima Organizacional – Atuação na Aplicação das pesquisas de clima organizacional, acompanhamento dos planos de ação da unidade – Responsável pela manutenção do prêmio do GPTW. * Programa de Estágio – Atuação no desenvolvimento do programa de estágio da Cia. (contratação da consultoria, seleção dos estagiários, acompanhamento de painéis, integração, desenvolvimento do plano de treinamento, acompanhamento da trilha de estágio “job rotation” entre as áreas, acompanhamento da avaliação de desempenho e realização das efetivações. * Facilitadora da Ferramenta Insight Discovery credenciada pelo Instituto Pieron. * Indicadores- Controle dos indicadores mensais: Vagas Abertas, tempo de R&S, Turnover, Absenteísmo e etc... * Suporte as áreas de Negócio da Cia, atuando como generalista nos assuntos de RH. * Atendimento as áreas de Supply Chain (Centro de Distribuição e Trade Marketing).