Ana Rita Soares

Processos administrativos inerentes à área de RH (gestão de pessoal, elaboração de contratos, admissões, cessações, alterações contratuais, seguros de saúde, entre outros); Processamento salarial (incluindo todas as etapas inerentes ao mesmo) em SAP; Assegurar o cumprimento das obrigações legais; Participação de acidentes de trabalho; Acompanhamento telefónico e presencial a colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Implementação de novo ERP na área de RH e Payroll (Business Central | Dynamics 365).

Realizar admissões e cessações em SAP; Tratamento da gestão de tempos/assiduidade dos colaboradores em SAP; Gestão e envio de trabalho suplementar para aprovação; Preparação dos mapas de processamento salarial para envio para a equipa de payroll; Acompanhamento telefónico e presencial a colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Outras tarefas relacionadas com a área administrativa de recursos humanos.

Recrutamento; Acompanhamento de entrevistas com o cliente; Atendimento telefónico e presencial a candidatos e colaboradores; Tarefas administrativas relacionadas com a situação laboral dos colaboradores temporários: contratos, comunicação à Segurança Social e ACT, arquivo, entre outros; Acompanhamento a colaboradores desde a sua admissão até à cessação do contrato.

Publicação de anúncios de emprego e triagem curricular; Agendamento de entrevistas e participação na realização das mesmas; Inscrição de candidatos na base de dados e atualização de informação; Atendimento telefónico e presencial a candidatos, arquivo e tarefas administrativas em geral.