Ana Paula Tezza Mayer
Analista de RH @ Lar Cooperativa Agroindustrial
About
Sou Psicóloga com mais de 5 anos de experiência na área organizacional, com foco em Recrutamento e Seleção. Atuo no setor agroindustrial, contribuindo para a atração de talentos que impulsionam o desenvolvimento sustentável e o crescimento das equipes. Acredito na força do cooperativismo e no impacto positivo que o trabalho com pessoas pode gerar. Por isso, o propósito da Lar faz todo o sentido para mim: "Cooperar para melhorar a vida das pessoas".
Brazil
Medianeira
Ranching
Microsoft Office, Microsoft Word, Planejamento estratégico
Experience

Analista de RH
Medianeira, Paraná, Brasil
• Recrutamento e Seleção de vagas nos níveis estratégicos e operacional. • Realização de vagas em grande volume. • Aplicação de dinâmicas e ferramentas de R&S. • Utilização das ferramentas DISC e PDA. • Acompanhamento e geração de indicadores. • Entrevistas de desligamento. • Pesquisa de Clima Organizacional. • Além de outras atividades como ações da CIPA e Grupo de Melhorias.

Assistente de Recursos Humanos
Palotina, Paraná, Brasil
• Recrutamento e Seleção de vagas nos níveis estratégicos e operacional (frigorífico de aves, peixes, industrializados, fábrica de ração, matrizeiros, incubatório, motoristas). • Realização de vagas em grande volume. • Aplicação de dinâmicas e ferramentas de R&S. • Acompanhamento e geração de indicadores.

Estagiária
Foz do Iguaçu e Região, Brasil
Acompanhamento de atividades do Programa de Iniciação e Incentivo ao Trabalho: elaboração de plano de palestras para jovens; elaboração e realização de atividades de Orientação Profissional. Colaboração na organização de processos seletivos internos e externos; Acompanhamento na etapa do processo de seleção externo; Compilação e análise das Entrevistas de Desligamento de empregados; Acompanhamento de atividades da Gestão do Clima Organizacional; Acompanhamento e apoio a eventos do Programa de Reflexão a Aposentadoria, Programa Integração do Novo Empregado e Gestão de estágio; Acompanhamento dos processos do Sistema de Gestão de Desempenho (SGD e ANE).
Education

Gestão de Recursos Humanos
Administração de Conflitos nas Organizações Clima e Cultura Organizacional Coaching em Gestão de Pessoas Competências Essenciais em Gestão Direito e Legislação do Trabalho Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento Gestão de Cargos e Remuneração Estratégica Gestão de Pessoas por Competências Gestão Estratégica de Pessoas Liderança e Motivação no Trabalho Metodologia do Ensino Superior Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Recrutamento e Seleção de Pessoas Estratégias Empresariais Tópicos Especiais
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