Ana Paula Pallar

Gestão de pessoas, triagem de currículos, recrutamento e seleção, integração e onboarding de novos colaboradores, admissão, desligamento, rescisão, férias, folha de pagamento, legislação trabalhista, 13º salário, comissões, arquivo físico e digital, documentações de funcionários, provisões de pagamento via banco, gestão de benefícios, controle de ponto eletrônico, afastamentos, pesquisa de clima, atendimento a funcionários e esclarecimento de dúvidas diversas, convenção coletiva, relações sindicais, resolução de conflitos, compensações, preposta em audiências trabalhistas, normas internas, planos de carreira, treinamento e desenvolvimento, ações estratégicas voltadas à redução do turnover, ações junto ao endomarketing. Controle da saúde ocupacional, ASO, controle dos exames médicos admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função, demissional, e exames complementares conforme PCMSO. Programas de segurança do trabalho (PPRA/PGR, PCMSO, PPR, PCA, LTCAT) laudos de dosimetria e ergonômico, PPP, CAT, análise e investigação de acidente de trabalho e acompanhamentos, CIPA, SIPAT, NR's. Entre outras atividades rotineiras do setor.

Reestruturação do setor. Rotinas de DP, RH e segurança do trabalho. Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, afastamentos, homologação , preposta em audiências, saúde ocupacional, programas de segurança do trabalho, laudos, PPP, Cat, análise e investigação de acidentes, controle de exames clínicos e ocupacionais, SIPAT, Cipa, Entrega e controle de EPI's, curso de CIPA, entre demais atividades do setor.

Responsável pelo administrativo em geral. Contas a pagar e receber, entrada de serviços, atendimento ao cliente, coordenação dos funcionários.

Responsável pela documentação referente a segurança do trabalho: exames médico sua ocupacionais (admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função). Programas: PPRA, PCMSO, LTCAT. Análise e investigação de acidente, abertura de cat e acompanhamento de funcionário. Controle e entrega de EPI e uniformes. CIPA, SIPAT, treinamentos de segurança do trabalho, epis, curso de cipa. Vistoria diária na empresa em geral fiscalizando uso de epis e possíveis atos e/ou condições inseguras, entre demais atividades do setor. Responsável também pelo RH: recrutamento e seleção, admissão, integração, demissão, férias, filha de pagamento, décimo terceiro, provisão de pagamentos junto ao financeiro, homologações, comissões, arquivo morto, proposta em audiências, viagens para RS, SC e SP. Responsável por colaboradores dos setor de RH, Cozinha (colaboradores e cardápio), Portaria (vigilantes e porteiros). Gestão de equipe e resolução de conflitos.

Responsável pelo processo de admissão, Integração de novos funcionários, gestão de benefícios e auxílio na entrega de holerites.

Auxílio nos processos de Segurança do Trabalho. Realização de PPRA, CAT, investigação de acidentes de trabalho e de trajeto, Designados CIPA, CIPA, integração. Departamento Médico: Recebimento e controle de atestados, agendamentos de exames médicos ocupacionais e exames complementares.