Ana Paula Lameiras

Realizar processos de admissão e demissão. Fechamento de folhas de pagamento e adiantamento quinzenal. Realizar compra de Benefícios. Fazer rateios, fluxo contábil dos benefícios. agendar férias e enviar p pagamento. Enviar informações no e-social.

Acompanhar e desenhar processos, padronizar rotinas, fazer levantamento de indicadores e acompanhar resultados.

- Desenvolvimento de plano de comunicação; - Análise e diagnóstico; - Estruturação dos setores operacional, financeiro e recursos humanos em empresas clientes; - Confecção e implementação de Plano de Negócios; - Pesquisa de Mercado: Confecção, aplicação e tabulação; - Uso constante de ferramentas como PDCA e SWOT. - Implementação e gestão indicadores de desempenhos e plano de metas; - Mapeamento de processos (Desenho e Redesenho), análise dos riscos e aplicação de ferramentas para a otimização. - Desdobramento de metas, execução e acompanhamento dos Planos de Ações; - Estrutura módulo de Recursos Humanos com uma abordagem estratégica e implantação de todos os subsistemas de RH; - Desenhar processos, desde a cadeia de valores aos padrões das áreas de Recursos Humanos, Financeiro e CSC _ Centro de Serviços Compartilhados; - Avaliar as necessidades de treinamentos das áreas, organizar, estruturar e acompanhar o programa de treinamento interno e externo. - Check e melhoria da gestão financeira da empresa, observando os lançamento das Notas Fiscais e realizando estudo das despesas x lucros no DRE. - Prestar Atendimento a clientes, realizando seus cadastros e emissões de documentos, gerando o controle e a organização dos arquivos dos cadastros indevidos, bem como na redução de erros de emissão dos documentos.

- Acompanhar controle de Orçamento Anual - Acompanhar Agenda Fabril e estruturar agenda dos gerentes - Fazer rondas 5S e elaborar plano ação p melhoria continua - Acompanhar Processos e Indicadores das áreas - Estruturar a ferramenta Treinamento,fazendo levantamento das necessidades,estruturando,organizando,enviando convites,acompanhando e consolidando as avaliações satisfação - Acompanhar os programas Estágio,Aprendiz e Desenvolver p Formação de Novos Líderes - Acompanhar ferramenta Avaliação Desempenho,gerando relatórios cumprimento de prazos - Fazer Comunicação Interna,atualizado quadro gestão vista, informando os benefícios,treinamentos,reconhecimentos e campanhas do mês - Fazer Gestão Turnover,absenteísmo e BH gerando gráficos de resultados - Fazerr auditorias nas áreas de qualidade e linhas de produção nos itens de Gente Gestão - Atuar no processo Recrutamento Seleção,realizando estudo de perfil das vagas,entrevistas ou dinâmicas até admissão - Fazer controle vagas,elaborar Kit treinamento p os novos func na integração,seu papel e responsabilidade no equipamento e habilidades - Fazer a compra de material de expediente, reduzindo desperdício nas áreas; - Acompanhar os processos da área de Benefícios na Unidade, suportar aos funcionários em relação a Plano Saúde e Odontológico,bolsas de Estudos e Material Escolar. - Fazer entrevistas de admissão e demissão dando suporte ao Departamento de pessoal gerando gráficos controle de vagas - Atualizar a Estrutura Organizacional da empresa por área - Verificar c gerentes a adequação da estrutura cargos e salários utilizando o Método Hay - Desenvolver projeto de Revisão Padrões - Fazer relatórios e apresentações de resultados p reuniões gerenciais e operacionais - Acompanhar resultados e participar dos grupos de melhoria,utilizando método PDCA - Implantar Programa PDL - Programa de Desenvolvimento Logística para Líderes - Check do cumprimento rotinas dos líderes, mostrar relatórios e reconhecer em reuniões de liderança.

- Acompanhar os processos da área de Benefícios na Unidade; - Acompanhar reuniões realizadas pela área de Logística com os Revendedores; - Acompanhar reuniões de reuniões de resultados da área de Logística; - Acompanhar análise dos produtos devolvidos pelas revendas; - Receber Notas Fiscais dos Revendedores e lançar no sistema SAP; - Realizar baixa dos produtos considerados procedentes do sistema; - Enviar laudos as revendas informando as procedências dos produtos devolvidos; - Receber auditores e evidenciar o cumprimento dos regulamentos da área de atendimento aos revendedores; - Enviar e consolidar as Pesquisa de Satisfação dos revendedores; - Entregar e consolidar as Pesquisa de Satisfação dos motoristas; - Acompanhar tempo médio de carregamento dos carros na área de logística; - Prestação de Atendimento a clientes realizando seus cadastros e emissões de documentos, o que gerou o controle e a organização dos arquivos dos cadastros indevidos, bem como na redução de erros de emissão dos documentos; - Realizar rondas semanais, verificando as atividades dos serviços de terceiros e mostrar a evolução e cumprimento das atividades em reuniões de parceiros.