Ana Mazucco
Analista de DP Sênior @ Wepink
About
Analista de Departamento Pessoal Sênior com sólida expertise em gestão estratégica de folha de pagamento, conformidade regulatória e otimização de processos trabalhistas.Gestão Integrada de Folha e Obrigações Fiscais Execução e conferência de folha de pagamento completa — salários, férias, 13º salário (1ª e 2ª parcelas), rescisões, horas extras, adicionais, descontos e encargos. Domínio de eSocial, DCTFWeb, PER/DCOMP, SEFIP, Conectividade Social V2, CAGED, GRRF, CAT e contribuições sindicais/assistenciais, assegurando precisão e aderência à legislação vigente, incluindo CCT e folha de doméstica.Rotinas Estratégicas de Admissão e Desligamento Liderança em admissões, demissões, homologações, atualizações de CTPS, cadastro PIS e elaboração de contratos, com foco em prazos legais e padronização documental. Controle avançado de ponto via MYAHGORA TOTVS, incluindo marcações, banco de horas, espelhos e validações.Relações Trabalhistas e Suporte Corporativo Gestão de sindicatos, negociação de reajustes salariais, convenções coletivas e acordos. Atendimento executivo a colaboradores, elaboração de políticas internas, termos administrativos e suporte a férias individuais/coletivas. Treinamento de auxiliares e assistentes, com 4 anos de experiência em escritórios contábeis.Formação e Competências Técnicas Graduada em Ciências Contábeis, cursando Direito. Proficiência em SAGE, Folhamatic, Mastermaq e Domínio. Orientada por resultados, com ênfase em compliance, automação de processos e excelência operacional no Departamento Pessoal.
Brazil
São Paulo
Accounting
Cálculos, Direito, Cálculo, Treinamento, Liderança de equipe, Comunicação, Habilidades analíticas, Atendimento ao cliente, Atividades de integração de equipe, Capacidade analítica, Auditoria, Análise de dados, Microsoft Word, Atendimento ao Cliente, Folhas de pagamento, Impostos, Português
Experience

Analista de DP Sênior
São Paulo, Brasil
Responsável pela elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento. • Realização de cálculos de salários, férias, rescisões, horas extras, adicionais, descontos e encargos. • Gestão de admissões e demissões, com conferência de documentação e prazos legais. • Elaboração de termos, comunicados, políticas internas e documentos trabalhistas. • Atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a folha, ponto, benefícios, férias, descontos e direitos trabalhistas. • Gestão do relacionamento com sindicatos, acompanhando convenções coletivas, acordos e tratativas específicas de cada empresa. • Controle e tratamento da folha de ponto e banco de horas no sistema MYAHGORA TOTVS, incluindo acompanhamento de marcações, ajustes, espelhos e validações. • Conferência e envio de informações para obrigações legais e acessórias, quando aplicável. • Apoio na organização e atualização de cadastros funcionais e documentos dos colaboradores. • Acompanhamento de prazos trabalhistas e previdenciários, garantindo conformidade com a legislação vigente. • Interface com outras áreas da empresa, como RH, contabilidade, financeiro e gestores operacionais. • Apoio na padronização e melhoria de processos internos do Departamento Pessoal. • Apoio em auditorias internas e organização de documentos para fiscalizações e demandas externas.

Assistente de Contabilidade de Departamento Pessoal
GRUPO CBS
São Paulo, São Paulo, Brasil
Assistência ao departamento pessoal, elaboração de contrato de trabalho, prorrogação do contrato e compensação de horas, atualizações em carteiras de trabalho, cadastro de funcionários junto aos PIS (Programa de Integração Social), elaboração da folha de pagamento de empregados, pró-labore e autônomos, conectividade social - SEFIP e transmissão dos dados, contribuições assistenciais e sindicais, elaboração de folha de pagamento referente 13º salário - 1ª e 2ª parcelas, controle de férias individuais e coletivas, cálculo de impostos e contribuições em atraso, preenchimento e elaboração de documentos para Previdência: Comunicado de Acidente no Trabalho - CAT, Requerimento de benefício por incapacidade, homologações e rescisões contratuais, cálculos de GRRF, elaborações de aviso prévio, cadastro de movimentação do trabalhador via conectividade social, cálculos de reajustes salariais junto a sindicatos, entrega de CAGED - Cadastro de admitidos e demitidos, cadastramento de novos colaboradores (empresas), vivência em escritório de contabilidade. Conhecimentos do sistema SAGE, MASTERMAQ e conhecimentos no E-Social (Lucro Presumido e Domésticas). Emissão de Nota Fiscal, envio de GIAS.
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