Antoine Morize
Responsable coordination et stratégie RH @ COGEP
About
J’interviens sur des projets de transformation RH à forte composante technologique : automatisation de processus, mise en place de reporting social, structuration d’outils SIRH, intégration de l’IA. Je participe également à la définition et au pilotage de la stratégie RH, en alignant les outils, les données et les process avec les enjeux de performance, d’organisation et de développement des talents.
France
Canton of Saint-Doulchard
Human Resources
Sens de l’organisation, Intégration de logiciel, Compétences analytiques, Microsoft PowerPoint, Connaissances en informatique, Gestion de projet, Rapports et analyses, Administration de bases de données, Développement de bases de données, Gestion de produit, Logiciel de productivité Notion, Amélioration des processus métiers, Rapports RH, Rémunération et avantages, Systèmes d’information des ressources humaines (HRIS), Microsoft Excel, Microsoft Office, Gestion de projet agile, Gestion de projet logiciel, Résolution de problèmes
Experience

Chargé SIRH et données sociales
Saint-Doulchard, Centre-Val de Loire, France
> Pilotage, déploiement, et accompagnement des projets SIRH > Construction et administration des bases de données RH > Collecte, consolidation et analyse des données sociales > Production et sécurisation des reportings sociaux : Égalité Femme/Homme, Bilan social, RSC,... > Élaboration et mise à jour de tableaux de bord/rapports RH/BDES > Transformation digitale RH, automatisation des process > Gestion de projet MOA/MOE outils internes

Associé
Time For The Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour créer 100 entreprises luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, par ici : https://www.time-planet.com/fr

Directeur magasin
Marzy
Magasin 850m2 - Equipe de 8 à 10 personnes Gestion équipe et recrutement : > Animation, formation, et évolution de l'équipe > Gestion plannings, congés > Analyse du besoin en recrutement, > Mise en place et suivi du processus de recrutement > Intégration en entreprise et mise en place parcours de formation > Gestion des relations écoles/Pôle Emploi > Entretiens annuels et professionnels Gestion centre de profit : > Suivi et développement du chiffre d'affaires > Développement des indicateurs de performance > Respect sécurité, affichage obligatoire > Applications directives groupe > Relation client, force de vente > Implantations et aide magasins

Gérant magasin franchisé - TNS
Nevers
SARL CHAMANE Gestion société de 4 points de ventes - Effectif de 15 à 25 personnes > Analyse reporting, budget prévisionnel > Développement chiffre d'affaires / rentabilité > Gestion trésorerie, compte d'exploitation > Gestion recrutement, DPAE, déclarations sociales, EVP, accidents de travail, arrêts maladies... > Gestion opérationnelle des points de vente (merchandising, opérations commerciales, communication locale, ...) > Gestion logistique, stock, consommables,...
Antoine Morize's Contact Information
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