Amanda Buainain

Member of the Ellas partner and mentor network. Our purpose is to drive People Management in a collaborative and educational way. We are passionate about influencing the tech ecosystem and bringing disruptive and forward-thinking knowledge to the new era of Talent Management. By doing so, we help People (HR) professionals, founders, and leaders thrive by aligning their People Strategy with their business stage.

Responsável por liderar o Comitê de Diversidade e o acompanhamento das métricas de Diversidade e Inclusão; Aplicação e acompanhamento de todo ciclo de Gente da Gupy; Responsável pela liderança direta do time de gente; Participação em processos de M&A, envolvendo estruturação e adaptação de processos e Cultura;

Responsável por liderar o Comitê de Diversidade e a criação do Manifesto de Contratações Diversas e Inclusivas da Gupy; Responsável pela aplicação e acompanhamento do ciclo de Gente: Recrutamento e Seleção, Onboarding, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, GPTW, Avaliação de Desempenho, Gestão de talentos e Offboarding; Responsável pela liderança dos times de Talent Acquisition, Business Partner e Time de Gente;

Acompanhamento da jornada dos Gupiers de Engenharia, Produto e Design. Principais frentes trabalhadas: - Recrutamento e Seleção Tech; - Criação do Comitê de Cultura da Gupy; - Desenvolvimento e aplicação de processos de Inbound Recruting; - Organização de eventos e meetups com comunidades de tecnologia; - Desenvolvimento de projetos de marca empregadora com comunidades como BrazilJS; - Desenvolvimento do Onboarding Funcional de Tecnologia; - Desenvolvimento e implementação da trilha de carreira de Tecnologia; - Acompanhamento e desenvolvimento da liderança técnica; - Acompanhamento de indicadores da área;

Responsável pela Jornada do Gupier, atuando desde o processo de Recrutamento e Seleção, com foco em vagas de Tecnologia, até Offboarding. Principais frentes trabalhadas: - Responsável pelo Recrutamento e seleção; - Criação, implementação e lançamento de campanhas de incentivo; - Aplicação do Onboarding Gupy; - Organização de Iniciativas de Clima e Cultura; - Desenvolvimento da pesquisa de satisfação e acompanhamento de resultados e planos de ação;

Como Estagiária de Gente e primeira Gupier do time de Gente e Gestão, sou responsável pela criação e execução de todos os processos de gente, com foco no crescimento exponencial da Gupy. Principais frentes trabalhadas: - Responsável pelo Recrutamento e seleção de todas as áreas; - Desenvolvimento e aplicação do Onboarding Gupy; - Aplicação da Pesquisa GPTW: 1º, 2º e 3º lugar nos 3 rankings ganhos; - Organização de Iniciativas de Clima e Cultura; A Gupy é uma plataforma de gestão dos processos de recrutamento e seleção e admissão. Trabalhamos para empoderar profissionais de Recursos Humanos e pessoas que se candidatam às vagas no mercado de trabalho, oferecendo tecnologia de ponta e serviços de alta qualidade para tornar suas relações mais ágeis, justas e encantadoras. No final, buscamos ajudar a empregabilidade do país, tendo assim, mais gente realizada em seus trabalhos!

Fui diretora de Gestão de Pessoas da EJFGV, onde coordenei o processo seletivo 2017.2, avaliei e acompanhei diretamente o desempenho dos 80 membros da empresa. Como assumi a posição de liderança, tive a oportunidade de coordenar e delegar tarefas dos trainees da área e de participar do gerenciamento estratégico da empresa.

Realizei um Intercâmbio acadêmico, onde estudei por um semestre na WU (Vienna University of Economics and Business).