Amanda Sardinha

Gestão do time de Operações de Recursos Humanos com atuação no Brasil, Estados Unidos, México e Israel. Implantação de processos de administração de pessoas, benefícios e folha de pagamento internacional. Direcionamento estratégico da área alinhado às metas corporativas, com definição, acompanhamento e reporte de indicadores, garantindo eficiência operacional e aderência à legislação vigente. Revisão de processos e políticas da área, fortalecendo controles internos, mitigando riscos legais e assegurando conformidade em auditorias internas e externas. Liderança de projetos de automação, digitalização e eficiência operacional, aumentando a acuracidade das informações e a produtividade da equipe. Criação e gestão do orçamento de pessoas para todos os países de atuação, acompanhamento mensal dos custos e reporte ao financeiro. Liderança e desenvolvimento de equipe com diferentes níveis de senioridade. Atuação com sistema ADP.

Estruturação das áreas de Administração de Pessoal, Benefícios, Orçamento e Segurança do Trabalho. Implantação do sistema LG Lugar de Gente para folha de pagamento, ponto eletrônico, autoatendimento ao colaborador e workflows. Elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal, com análises periódicas de orçado versus realizado. Atuação em projeto de Remuneração, com análise de pesquisas salariais, construção de tabulador aderente ao negócio e definição de plano de ação. Implantação e gestão de benefícios (assistência médica e odontológica, restaurante, cartão flexível, seguro de vida, vale-transporte). Construção de indicadores da área e apoio à implantação de People Analytics. Gestão de equipe com diferentes senioridades.

Coordenação das áreas de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto. Liderança de equipe multidisciplinar e revisão de processos com foco em eficiência e experiência do colaborador. Cálculo de custo de pessoal, construção de indicadores e apoio à tomada de decisão estratégica. Implantação dos sistemas Convenia e Ponto Mais. Internalização do processo de folha de pagamento.

Otimização e digitalização de processos de RH (administração de pessoal e folha de pagamento), visando a eficiência e qualidade das entregas da área e atingimento dos OKR´s. Implementação de inteligência artificial e RPA nos processos operacionais de RH. Liderança de projetos focados na melhoria da experiência do colaborador nos serviços de RH. Gestão dos canais de atendimento aos colaboradores. Atuação em projetos estratégicos com metodologias Ágeis e PMI, incluindo interface com TI e áreas de negócio.Conhecimento em OKR, Scrum, Kanban, Design Thinking e atuação em Squads multidisplinares. Experiência com SAP, SuccessFactors, Zendesk e Watson (chatbot).

Participação ativa em projetos estratégicos de RH, como fusão de empresas, implantação de benefícios flexíveis e implantação de programa de trabalho remoto. Responsável pela implantação do eSocial: mapeamento de requisitos, interação com áreas de RH e demais áreas da empresa para levantamento de GAPs de processos e sistemas, redesenho dos processos, aplicação de treinamento e desenvolvimento e gestão de mudanças. Atuação como PMO nos projetos de Recursos Humanos. Mapeamento, desenho e modelagem de processos, especificações de requisitos, gestão de mudanças. Experiência em SAP HCM, SuccessFactors, Bizagi, Visio e MS Project.

Generalista em Administração de Pessoal, com foco em processo de desligamento, cálculo e conferência de rescisão de contrato de trabalho e cálculo de multa de FGTS, preposto em homologações, conciliação bancária, apoio nos demais processos de RH, como admissão, controle de ponto, benefícios, férias e fechamento da folha de pagamento.

Apontamento, cálculo e conferência da folha de pagamento; programação e cálculo de férias; processo de admissão; processo de desligamento, cálculo de rescisão de contrato e multa rescisória; administração de benefícios – vale refeição, vale transporte e seguro de vida; controle e fechamento de cartão de ponto eletrônico, atendimento a funcionário. Experiência em FPW e Datamace.