Amanda Rafaela Stein

Professora convidada em aulas abertas e estágios docentes em cursos de graduação sobre temas de gestão de pessoas. Professora convidada na disciplina de Transformação Digital na pós-graduação de Gestão de Pessoas Experiência anterior em ensino de informática em escola profissionalizante e estágios em escola estadual.

CAS - Centro Administrativo Sicredi - Porto Alegre/RS, focada Aprendizagem, Desenvolvimento, Gestão de Talentos & Gestão de Desempenho. Sistema de Crédito Cooperativo presente em todas as regiões do Brasil com mais de 2,2 mil agências, distribuídas em mais de 100 cooperativas, com mais de 50 mil colaboradores Aprendizagem e Desenvolvimento de Talentos: -Experiência em Programas de Aceleração de pipelines, Desenvolvimento de times Tech, Programa de Desenvolvimento de Lideranças, Programas de Trainees, Estágio e Jovem aprendiz, Diversidade, formação de multiplicadores internos e implantação de cursos em plataforma LMS. -Estruturação de processos de educação corporativa e gestão de iniciativas de aprendizagem, aplicando estratégias educacionais como metodologias ativas e com foco em soluções de problemas (PBL – Problem Based Learning). -Criação e acompanhamento de ações de desenvolvimento técnico e comportamental para equipes e lideranças. -Capacitação de times em temas técnicos e comportamentais, condução de team buildings, eventos e treinamentos presenciais, híbridos e online. -Acompanhamento de auditorias internas relacionadas às formações regulatórias de órgãos como BACEN, FEBRABAN e ANBIMA, com desenvolvimento de planos de ação. -Gestão do orçamento de educação e indicadores de capacitações -Elaboração de materiais de comunicação das iniciativas (e-mails marketing, vídeos).

CAS - Centro Administrativo Sicredi - Porto Alegre/RS, focada Aprendizagem, Desenvolvimento, Gestão de Talentos & Gestão de Desempenho. Gestão de Desempenho: • Ponto focal, sendo guardiã do processo e da metodologia, com suporte da ferramenta. • Criação de materiais de capacitação e comunicação, referência para colaboradores e gestores, influenciando etapas do processo. • Experiência na estruturação de regras de negócio, guias/tutoriais e workshops para ciclos de Competências e Resultados. • Acompanhamento de avaliações, comitês de calibragem e proposição de iniciativas para temas de feedback e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). Clima e Engajamento: • Aplicação de pesquisas de clima, metodologia Great Place to Work (GPTW), acompanhamento de agentes de clima, elaboração de planos de ação e relatórios de indicadores de gestão.

Professora de turmas do curso de Informática Básica

Realização de Estágio Obrigatório para conclusão do Curso de Graduação em Letras - Habilitação: Português pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos na Escola Estadual Técnica Affonso Wolf Atuação como Professora da Disciplina de Língua Portuguesa para turma do 2º ano do Ensino Médio.

Paquetá The Shoe Company – Sapiranga/RS Analista de Treinamento & Desenvolvimento (Fev/2015 - Fev/2020) Grupo empresarial com mais de 74 anos de atuação na indústria e varejo de calçados, com marcas como Capodarte, Dumond, Ortopé, Lojas Gaston, Paquetá Esportes, Paquetá Calçados e Esposende no seu portfólio. Principais responsabilidades e conquistas: - Atuação na Educação Corporativa para todos os negócios do grupo (Indústria, Marcas Próprias e Varejo Multimarcas). - Gestão da plataforma EAD, contemplando colaboradores internos e parceiros externos (lojas franqueadas, representantes e clientes multimarcas). - Levantamento e análise de necessidades de treinamento para desenvolvimento técnico e comportamental. - Criação e desenvolvimento de materiais para capacitações presenciais e EAD, integrando metodologias ativas e práticas andragógicas. - Parceria com áreas especialistas e fornecedores para produção de conteúdos e organização de treinamentos. - Atuação como multiplicadora interna de capacitações e facilitadora de workshops. - Acompanhamento de metas e indicadores da área de Educação Corporativa, garantindo resultados e alinhamento estratégico. - Desenvolvimento de iniciativas educacionais, incluindo parcerias com instituições de ensino, incentivo à formação acadêmica, programas de autodesenvolvimento e gestão da biblioteca corporativa. - Organização e logística de treinamentos presenciais, gerenciamento de turmas e contato com participantes e conteudistas. - Aplicação de análise andragógica e didática para criação de objetos de aprendizagem em cursos EAD e capacitações presenciais.

Realização de Estágio Obrigatório para conclusão do Curso de Graduação em Letras - Habilitação: Português pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos na Escola Estadual Técnica Affonso Wolf Atuação como Professora da Disciplina de Língua Portuguesa para turma do 9º ano do Ensino Fundamental.

Grupo Herval – Dois Irmãos/RS Grupo empresarial com quase 60 anos que atua em diferentes segmentos (indústria, serviços e varejo) no mercado nacional e internacional. Marcas como Lojas taQi, Lojas iPlace, Herval Móveis e Colhões, HS Consórcios, HS Financeira, hs Seguros e HT Solutions, fazem parte do seu mix de negócios. Iniciei como Jovem Aprendiz e cheguei ao cargo de Analista de Treinamento e Desenvolvimento. Analista de Treinamento & Desenvolvimento • Usuária-chave dos módulos do SAP: ESS (Portal do colaborador), MSS (Portal do Gestor) e LSO (Learning Solution); • Mapeamento de processos atuais e futuros com a implantação do Sistema ERP; • Descrição e desenho de processos futuros com a implantação do Sistema ERP; • Ministrante de treinamentos presenciais sobre o novo sistema; • Desenvolvimento de materiais de treinamento em padrão SCORM para o novo e-Learning; • Desenvolvimento de cartilhas, manuais, apresentações e provas para o novo e-Learning. Assistente de Desenvolvimento Humano • Realização de processos seletivos presenciais e à distância, programas de desenvolvimento e documentação de jovens aprendizes e estagiários; • Levantamento de necessidades de treinamentos; • Contato com áreas de apoio para análise e desenvolvimento de materiais de treinamentos presenciais e à distância; • Organização e ministrante de treinamentos presenciais; • Controle de auxílios educacionais e parceiras com instituições de ensino.

Assistente de Desenvolvimento Humano • Realização de processos seletivos presenciais e à distância, programas de desenvolvimento e documentação de jovens aprendizes e estagiários; • Levantamento de necessidades de treinamentos; • Contato com áreas de apoio para análise e desenvolvimento de materiais de treinamentos presenciais e à distância; • Organização e ministrante de treinamentos presenciais; • Controle de auxílios educacionais e parceiras com instituições de ensino.

Estagiária e Jovem Aprendiz • Triagem de currículos e agendamento de processos seletivos; • Lançamento de notas fiscais e encaminhamento de pagamentos; • Divulgação de vagas; • Atendimento a colaboradores e candidatos.