alla leonidova

About

Profound expertise in HR: labour markets in Russia, India, Brazil, China, USA assets integration, corporate culture, performance appraisal, procedures implementation, career planning, efficiency-driven projects with cost impact up to 30% of payroll expenses. Over 15 years of HR field experience Russian and foreign companies with standardized HR Roadmap. Planning, operating and innovating entire cross country HR function. Manage +10 subsidiaries and affiliates, overall headcount over 1500 employees.

Country

russia

City

russia

Industry

pharmaceuticals

Skill

hr consulting, performance management, recruiting, talent management, organizational development, employee relations, talent acquisition, human resources, executive search, succession planning, hr policies, hr project management, hr management, hr strategy, interviews, deferred compensation, team leadership, change management, coaching, business strategy, personnel management, employer branding, employee engagement, management consulting, organizational design, team management, job descriptions

Experience

human resources Ð Ð Ñ ÐµÐºÑ Ð¾Ñ

starline автомобильные системы охраны

2015-2 - 2015-8 · 7 mos

human resources director

biocad

2011-11 - 2014-3 · 2 yrs 5 mos

Стратегическое планирование, Оперативное управление департаментом (контроль КДП, разработка ДО), Подбор персонала по модели компетенций, Адаптация, Развитие HR бренда, Управление кадровым резервом (talent management), Организационное развитие, Внедрение системы управления эффективностью (постановка целей и оценка результатов деятельности; оценка развития компании по модели "Maturity profiles"), Разработка и внедрение HR политик, Управление изменениями (реорганизация департамента продвижения), Внедрение системы мотивации на основе KPIs, создан Центр развития и проф.подготовки персонала, Создание корпоративной среды нового поколения (Y) - рабочие группы, геймификация, сервисы.

human resources director

russian standard vodka

2010-7 - 2011-9 · 1 yr 3 mos

Стратегическое планирование, контроль бюджета HR департамента, внедрение HR проектов: кадровый резерв (talent management), мотивация (KPIs модель), управление эффективностью (постановка целей, оценка результатов деятельности, оценка развития компании по модели "Maturity profiles"), дополнительной мотивации (база идей и предложений), подбор и адаптация персонала, разработка HR политик.

human resources director

heidelbergcement

2005-4 - 2008-9 · 3 yrs 6 mos

Адаптация и внедрение политик концерна, Подбор и адаптация персонала, Разработка системы оплаты и мотивации для различных категорий персонала, Обучение и развитие, Управление процессом сертификации (ISO 9001, 14000), Внедрение модели компетенций.