Aline Oliveira

✅Estruturação do setor de RH/DP, com mapeamento, padronização e aprimoramento de processos, focados em melhoria contínua. ✅Criação, desenvolvimento e implementação de procedimentos nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. ✅Atuação como Business Partner junto às lideranças, apoiando na gestão de equipes, resolução de conflitos e desenvolvimento de talentos. ✅Gestão completa dos subsistemas de RH e DP. ✅Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. ✅Administração de pessoal: admissões, demissões, offboarding, entrevistas de desligamento, folha de pagamento, férias, rescisões, homologações e gestão de benefícios. ✅Controle de contratos de experiência, avaliações, feedbacks, planejamento de férias e gestão de afastamentos (INSS). ✅Implementação e manutenção de políticas de cargos e salários, PGR e PCMSO. ✅Condução de ações de endomarketing, pesquisas de clima organizacional e avaliação de desempenho. ✅ Dinâmica em grupo. ✅Gestão de indicadores, controle de custos e planejamento estratégico. ✅Atuação com alto volume de admissões e desligamentos. ✅Gestão e acompanhamento de ações trabalhistas.

✅Gestão da equipe de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Programa Jovem Aprendiz. ✅Gestão completa dos subsistemas de RH e DP. ✅Condução dos processos de Recrutamento e Seleção, integração e onboarding de novos colaboradores. ✅Administração e gestão da folha de pagamento e dos benefícios. ✅Planejamento e execução de ações de Endomarketing. ✅Gestão de indicadores de desempenho e controle de resultados. ✅Mapeamento de processos, elaboração de procedimentos e implementação de melhorias contínuas. ✅Condução de acordos sindicais e negociações trabalhistas. ✅Atuação como preposta trabalhista junto à Justiça do Trabalho.

✅ Recrutamento e seleção de oportunidades a nível tático, estratégico e operacional. ✅ Alinhamento de perfil junto aos gestores. ✅ Abertura e divulgação de vagas. ✅ Triagem de currículos e agendamentos de entrevistas. ✅ Fechamento de perfil e elaboração de relatórios para envio ao cliente. ✅ Feedback aos candidatos positivos e negativos. ✅ Relacionamento e atendimento ao cliente.

✅Responsável pelos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho, Recepção, Compras, Financeiro, Portaria e Serviços Gerais. ✅Atuação generalista em todos os subsistemas de RH e DP, com gestão de pessoas na matriz e filiais. ✅Condução dos processos de Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. ✅Controle de contratos de experiência, avaliações de desempenho e feedbacks. ✅Administração de pessoal, comunicação interna e atendimento aos colaboradores da matriz e filiais. ✅Atuação como Business Partner junto às lideranças na gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. ✅Planejamento e execução de Treinamento e Desenvolvimento Humano (anual). ✅Organização de eventos internos e datas comemorativas. ✅Condução de pesquisas de clima organizacional e avaliações de desempenho. ✅Gestão de admissões, demissões e offboarding em grande volume. ✅Processos de folha de pagamento, férias, rescisões, homologações e envio ao E-Social. ✅Realização de entrevistas de desligamento. ✅Controle e atualização de PCMSO, PGR, PPR, PCA e emissão de PPP. ✅Gestão de afastamentos, encaminhamentos ao INSS, processos trabalhistas e perícias médicas. ✅Atuação como preposta trabalhista, representando a empresa. ✅Gestão de benefícios (VA, VR, VT e plano de saúde). ✅Gestão e controle de EPIs e uniformes. ✅Lançamentos de folha, férias, 13º salário e rescisões em sistema e banco. ✅Auditorias de 5S e Qualidade. ✅Negociação com fornecedores e compras de materiais de limpeza, escritório e EPIs. ✅Presidente da CIPA e Brigadista de Incêndio.

✅Atuação estratégica como Consultora Interna de RH, com foco em oportunidades nos níveis tático, estratégico e operacional. ✅Alinhamento de perfil junto aos gestores, abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas para todas as unidades. ✅Condução dos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo agendamento de exames admissionais. ✅Integração e onboarding de novos colaboradores. ✅Administração de pessoal, comunicação interna e gestão de conflitos. ✅Gestão de pessoas da matriz e filiais. ✅Processos de admissão, controle de contrato de experiência, avaliações de desempenho e feedbacks. ✅Atuação como Business Partner junto às lideranças na gestão de equipes. ✅Planejamento e execução de ações de Endomarketing e eventos comemorativos. ✅Planejamento e organização de Treinamento e Desenvolvimento Humano (T&D). ✅Condução de pesquisas de clima organizacional e avaliações de desempenho. ✅Elaboração e acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). ✅Condução de processos de desligamento (offboarding). ✅Aplicação de advertências e suspensões para todas as unidades. ✅Realização de visitas técnicas às unidades. ✅Controle e atualização do PCMSO e PPRA.

✅Gestão de processos de Recrutamento e Seleção para oportunidades nos níveis tático, estratégico e operacional. ✅Alinhamento de perfil junto aos clientes, atuando de forma consultiva na definição das necessidades de cada posição. ✅Abertura, divulgação e gestão de vagas em diferentes canais de recrutamento. ✅Triagem de currículos, condução e agendamento de entrevistas. ✅Fechamento de perfil, elaboração de relatórios gerenciais e envio de parecer técnico ao cliente. ✅Aplicação de avaliação comportamental DISC, análise de perfil e emissão de relatórios estratégicos. ✅Condução de feedbacks estruturados para candidatos aprovados e não aprovados. ✅Gestão do relacionamento com clientes, garantindo qualidade, agilidade e alinhamento às expectativas do negócio.

✅ Responsável pelos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho, com suporte à equipe Administrativa. ✅ Atuação generalista na gestão de todos os subsistemas de RH e DP. ✅ Gestão de pessoas da matriz e filiais, com foco em liderança, desenvolvimento de equipes e treinamentos. ✅ Implementação de melhorias nos processos internos de RH e DP, visando eficiência, padronização e compliance. ✅ Condução de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas, Jovem Aprendiz, estagiários e PCDs. ✅ Triagem de currículos, divulgação de vagas e integração (onboarding) de novos colaboradores. ✅ Gestão de admissões, demissões e homologações em grande volume. ✅ Atendimento e suporte aos colaboradores, com cadastro e atualização de informações no sistema. ✅ Solicitação de documentos, encaminhamento para exames admissionais e controle do PCMSO e PPRA. ✅ Acompanhamento de avaliações no período de experiência. ✅ Condução de entrevistas de desligamento e apoio à comunicação interna. ✅ Gestão de controle de ponto, fechamento e análise da folha de pagamento. ✅ Administração e compra de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, VT, VR e farmácia). ✅ Gestão de afastamentos, encaminhamento ao INSS, processos trabalhistas e perícias médicas. ✅ Atuação como preposta trabalhista, representando a empresa.