Aline Souza

Analista de RH @ Ligga

About

Minha atuação tem enfoque generalista dentro da área de gestão de pessoas. Com foco em pessoas, processos, atração e retenção, remuneração e benefícios e a promoção do bem-estar organizacional. Sigo impulsionada pela implementação de práticas inovadoras e melhores modelos de trabalho para a companhia. Busco pela harmonização das necessidades dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa. Minha experiência em processos de recursos humanos é complementada pelo meu compromisso na adequação orçamentária, na gestão de contratos, melhores práticas de mercado alinhado as normativas legais e satisfação do cliente. Estou em constante aprendizado na busca de novas metodologias que unam gestão de pessoas à visão sistêmica dos negócios, adequando os processos para melhor eficiência, produtividade e resultados.

Country

Brazil

City

Curitiba

Industry

Telecommunications

Skill

Gestão de desempenho, Avaliação de desempenho, Inteligência emocional, Estratégias de RH, Microsoft Office, Treinamento e desenvolvimento, Recrutamento, Folhas de pagamento, Rotinas de desligamento de funcionários, Administração de empresas, Remuneração e benefícios, Políticas de RH, Trabalho em equipe, Rollout de novos produtos, Redação, Gestão de recursos, Comunicação, Capacidade de organização, Administração pessoal, Fechamento de negociações imobiliárias

Experience

Analista de RH

Ligga

2022-5 - 2025-10 · 3 yrs 6 mos

Curitiba, Paraná, Brasil

Analista de RH

GRPCOM | Grupo Paranaense de Comunicação

2018-10 - 2021-7 · 2 yrs 10 mos

Curitiba, Paraná, Brasil

Gestão da folha de pagamento, Administração e manutenção de benefícios, Contabilização, conciliação e provisões da folha de pagamento mensal, Controle e adequação as normas legais do E-social, Covid 19, convenção e acordos coletivos, fiscalizações, auditorias e certidões negativas (CND, CRF) Suporte a área de remuneração, medicina ocupacional, Interface com financeiro, fiscal, jurídico e planejamento. Sistema de Folha FPW / LG.

Analista de RH

La Violetera

2017-5 - 2018-10 · 1 yr 6 mos

Curitiba, Paraná, Brasil

Supervisora de RH

Hard Rock Cafe Curitiba

2014-1 - 2015-5 · 1 yr 5 mos

Curitiba, Paraná, Brasil

Planejamento Estratégico, Recrutamento e Seleção de Pessoal de toda a base gerencial e operação. Desenvolvimento de Fornecedores de serviços terceirizados: de folha, benefícios, sesmt.. Planejamento de treinamento de pessoal - Atendentes / Gerentes Adequação da empresa nas normas legais, Orçamento de pessoal- Remuneração

SR Human Resources Analyst

Sumitomo Rubber do Brasil

2012-1 - 2013-12 · 2 yrs

Fazenda Rio Grande

Responsável pela implantação e manutenção do Sistema de Folha de Pagamento (Senior Sistemas). Elaboração de normas e políticas de DP bem como divulgação e orientação de funcionários. Processo de Onbording e Offbording. Desenvolvimento e implantação de Relatórios Gerenciais e Indicadores de Desempenho. Emissão e conferência de encargos mensais e anuais e envio dos arquivos obrigatórios sobre a Fopag (Sefip/ FGTS/ CAGED, Rais e Dirf). Responsável peça contabilização da folha de pagamento e atuação junto a área financeira para provisões de recursos para pagamentos.Gestão de pagamentos de autônomos e lançamentos de cooperativas para recolhimento de Encargos Sociais de Terceiros. Planejamento, implantação, manutenção e gestão de benefícios em geral (Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida em grupo, Convênios com Farmácias e Escolas, Vale Alimentação e Refeição, Restaurante, Vale Transporte e Transporte Fretado).

Analista de RH

2007-3 - 2011-10 · 4 yrs 8 mos

Curitiba PR

Gestão de toda a rotina de folha de pagamento, benefícios em geral (assistência medica, seguro de vida, refeitório, vale transporte, transporte fretado, cooperativa de crédito, Plano de investimento em Ações – Gsip, previdência privada) Admissão / Rescisão / Férias/ Preposta Trabalhista/ Atendimento a funcionários de nível operacional e gerencial. Sistema de folha de pagamento Populis e ponto eletrônico Dimep.- Administração pela implantação do Ponto Eletronico adequado a Portaria 1510. Integração de Novos Funcionários – on bording Relatórios de Indicadores de Desempenho Controle de Terceiros. Emissão de Requisição de Compras - sistema SAP. Suporte nos comitês e elaboração de Eventos. Suporte as rotinas de treinamento, remuneração, recrutamento e seleção de pessoa