
Aline Oliveira
Head de Recursos Humanos @ Existirh Soluções
About
Ao longo da minha trajetória profissional, sempre me fascinou entender como o desenvolvimento das pessoas impacta diretamente os resultados das organizações.Atuo há mais de 15 anos na área de Recursos Humanos, com experiência em empresas nacionais e multinacionais dos setores de Energia, Saúde, Beleza, Tecnologia, Fintech, Comunicação e Desenvolvimento Humano Organizacional.Durante essa jornada, participei da construção e fortalecimento de práticas de gestão de pessoas, apoiando empresas em processos de recrutamento estratégico, desenvolvimento de lideranças, estruturação de áreas de RH e formação de equipes de alta performance.Minha atuação conecta estratégia de negócios e desenvolvimento humano, ajudando organizações a criarem ambientes mais saudáveis, produtivos e alinhados aos seus objetivos.Acredito que organizações crescem de forma sustentável quando investem no desenvolvimento das pessoas. Por isso, meu propósito é inspirar e impulsionar profissionais e empresas por meio do autoconhecimento, da gestão estratégica de pessoas e de ações práticas que gerem impacto real no negócio.Atualmente também atuo apoiando empresas e líderes na estruturação de práticas de gestão de pessoas e no desenvolvimento de equipes mais preparadas para os desafios do mercado.
Brazil
São Paulo
Human Resources
Atividades de integração de equipe, Análise de negócios, Habilidades analíticas, Gestão de equipes, Encargos trabalhistas, Comunicação interna, Políticas de RH, Plano de benefícios para funcionários, Estratégia, Campanhas de marketing, Recrutamento, Seleção de pessoal, Life coaching, Recursos humanos, Consultoria de RH, Planejamento estratégico, HR Consulting, Administração de benefícios, Estratégia empresarial, Sistema ADP de folha de pagamento
Experience

People Ops Coordinator
São Paulo, Brasil
Gestão de pessoas e processos, organização de Onboarding, implantação de Programa de saúde bem - estar e cursos de Inglês, Recrutamento & Seleção, Employee Experience, Cultura Organizacional. Gestão de benefícios (Plano de saúde). Participação no processo de novos fornecedores de Folha de Pagamento. organização de 1:1 com colaboradores e feedback. Aplicação de Avaliação de Clima através da ferramenta Pinpeople. Reporte dos 3P`s semanal ao Diretor da área.
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