Aline do Nascimento

Recursos Humanos @ Ambipar | Brasil

About

Experiência na área de Recursos Humanos, atuando em empresas de varejo, serviços e educação. Empresas essas nacionais e multinacionais. Com vivência em rotinas de Departamento Pessoal, Centros de Treinamento e Capacitação, Grêmio Recreativo, Seleção e Acompanhamento, Sesmt (Serviço de Engenharia, Segurança e Medicina do Trabalho), Segurança Patrimonial e rotinas Jurídicas. Liderança de equipes próprias e terceiras, administração de recursos financeiros destinados as despesas gerais e planejamento estratégico. Desenvolvimento e implantação de plano de cargos e salários, desenho das competências organizacionais (transversais) e individuais, desenvolvendo juntamente a política de gestão por competências. Desenvolvimento e implantação de código de ética e manual de qualidade do colaborador bem como do programa de responsabilidade social envolvendo colaboradores e dependentes, com o objetivo de integração entre os colaboradores e familiares. Administradora com pós-graduação em Recursos Humanos. Completa minha formação diversos cursos de atualização, tais como, Advanced Management Program/ Esade , programa para formação de diretores, Pentágono – Capacitação em Liderança, Análise Transacional 101, Encontro Anual de T&D, Liderando sua Equipe de Trabalho, Gerenciamento e Mapeamento de Processos e formação em Coaching. Sou uma profissional dinâmica, empreendedora, persistente e pró-ativa, com habilidades nos processos de gestão de pessoas, gestão de projetos, desenvolvimento de planos de treinamento e capacitação de equipes, objetivando agregar valor a organização e aprendizado a equipe, estando sempre voltada a resultados, conforme o planejamento estratégico da empresa e buscando motivar e integrar a equipe envolvida nos trabalhos realizados.

Country

Brazil

City

Curitiba

Industry

Packaging & Containers

Skill

Negociacao, Foco, Resiliência, Gestão de tempo, Habilidades analíticas, Análise de negócios, Gestão, Negociação

Experience

Gerente de recursos humanos

Ambipar | Brasil

2023-4 - 2025-1 · 1 yr 10 mos

São José dos Pinhais, Paraná, Brasil

Gerente de Rh/ Recrutamento e Selecao

Grupo Madero

2022-6 - 2023-4 · 11 mos

Curitiba, Paraná, Brasil

Diretora de Recursos Humanos

OZZ Saúde

2020-7 - 2022-4 · 1 yr 10 mos

Curitiba, Paraná, Brasil

Head of People

PRIME CONTROL

2019-7 - 2020-7 · 1 yr 1 mo

Curitiba e Região, Brasil

Gerente Corporativa de RH

Autopark Estacionamentos

2013-5 - 2019-6 · 6 yrs 2 mos

Curitiba e Região, Brasil

Gerenciamento folha de pagamento; Cargos e Salários;Benefícios ;Recrutamento e Seleção ;Treinamento e Desenvolvimento; Sesmt; Rotinas administrativas; Reportes a Diretoria e Conselho

Gerente de Recursos Humanos

Farmácias Nissei

2007-12 - 2013-4 · 5 yrs 5 mos

Curitiba e Região, Brasil

- Gerenciamento de equipes ( 60 pessoas); - Planejamento Estratégico da área de RH e Jurídico; - Estruturação da área de RH ( Seleção e Acompanhamento, Departamento Pessoal, Benefícios, Remuneração, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT e Jurídico); - Compra e administração de benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Refeitório local, Plano de Saúde, Odontológico, Auxílio Creche e Seguro de Vida); - Fechamento de folha de pagamento em sistemas integrados (Rubi/Ronda e EBS) com média de 4.000 funcionários; - Remuneração (fixa e variável) e implantação da política de cargos e salários; - Implantação de gestão por competências; - Desenvolvimento e implantação de código de ética e manual do colaborador; - Desenvolvimento, implantação e avaliação da política 8´S ; - Fechamento de impostos e demais itens incidentes em folha de pagamento; (CAGED/SEFIP/RAIS) - Controle de férias, assiduidade, salários e exames médicos; - Entrevistas de seleção, admissões e demissões; - Representação em sindicatos e homologações; - Cálculos trabalhistas; - Desenvolvimento de treinamentos área Administrativa e Comercial; - Planejamento e Desenvolvimento de Rotinas Administrativas/Operacionais; - Negociação e compra de materiais diversos e serviços terceirizados; - Desenvolvimento, acompanhamento e auditoria de fornecedores; - Negociação de contratos em geral (fornecedores), índices de reajustes e demais cláusulas contratuais; - Controle e acompanhamento de serviços terceirizados; - Controle orçamentário e custos em geral; - Planejamento, desenvolvimento e execução de Budget Anual; - Controle de metas do budget anual.