Aline Mayara

Liderança e gestão de equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo e treinamento de colaboradores. Gestão do relacionamento com clientes e colaboradores, realizando análise de riscos e identificando necessidades de treinamento. Implantação e integração de novas plataformas de trabalho, garantindo a adaptação e eficiência das equipes. Criação e implementação de políticas internas, assegurando a governança e compliance organizacional. Gestão de pessoas em todas as etapas, desde a integração até o desligamento, com foco no acompanhamento e bem-estar dos colaboradores. Organização e coordenação de eventos internos e externos, fortalecendo o engajamento e a cultura organizacional. Recrutamento e seleção de talentos, alinhando as necessidades da empresa com os perfis ideais para cada função. Aplicação de metodologias ágeis para otimização de processos e melhoria contínua dos resultados. Elaboração e execução de planejamento estratégico, contribuindo para o crescimento e sucesso da organização. Suporte ao departamento pessoal em atividades operacionais, incluindo controle de ponto, benefícios, e demais demandas relacionadas à gestão de pessoal. Conhecimentos básicos em rotinas administrativas, contribuindo com a organização e eficiência dos processos internos.

Planejamento Estratégico, Recursos Humanos, Comunicação e Execução de Atividades, e Cumprimento de Leis são os pilares que sustentam minha atuação profissional. Atendimento a Clientes (Pessoa Jurídica e Física): Ofereço suporte às demandas dos clientes, garantindo alinhamento estratégico e de vagas. Desenvolvo planos de Cargos e Salários, realizo mapeamento de processos e elaboro Planos de Desenvolvimento Individual. Promovo palestras e treinamentos, visando ao aprimoramento contínuo da equipe. Acompanhamento de Processos de Recrutamento e Contratação: Realizo entrevistas por competência, triagem e Hunting de candidatos. Controlo o fluxo de candidatos entrevistados, SLA, assegurando um processo eficiente. Controle de Demandas: Supervisiono atividades, garantindo o andamento eficaz das entregas. Apresento relatórios diários, otimizando processos e gerenciando melhorias internas e externas. Realizo negociações com clientes e conduzo análises e pesquisas de mercado. Atendimento de Demandas Emergenciais: Lido eficientemente com demandas emergenciais, resolvendo problemas e gerenciando processos burocráticos. Projetos Realizados: Ao longo da minha trajetória, tive a oportunidade de liderar projetos em diversas empresas em Brasília e Goiânia, abrangendo setores como incorporação, construção imobiliária, engenharia, produção e distribuição de bebidas, concessionárias de veículos, indústria, supermercados e varejo alimentar, tecnologia, hospitalar, educacional, vendas, merchandising, eventos, administrativo, terceirização, serviço e contábil.

Atuo na prestação de serviços especializados em Recursos Humanos, com foco expresso em processos de Recrutamento & Seleção, especialmente direcionados à contratação de profissionais no campo da tecnologia. Emprego estratégias de Hunting ativo, realizando uma busca proativa e assertiva por talentos qualificados tanto no LinkedIn quanto em comunidades especializadas de tech. Estratégias de Recrutamento Tecnológico: Desenvolvo e aplico métodos de identificação de perfis tecnológicos, alinhando as habilidades específicas requeridas para o sucesso nas áreas de TI. Ofereço uma experiência completa em Recrutamento & Seleção, que abrange desde o mapeamento assertivo de profissionais de tecnologia até a condução de entrevistas especializadas, garantindo a seleção de candidatos que atendam às demandas específicas do setor.

Durante o estágio obrigatório em Psicologia, desenvolvo habilidades práticas e teóricas nas áreas clínica e organizacional. Na Psicologia Clínica, participo de sessões de atendimento sob supervisão, aplico técnicas de intervenção e realizo avaliações psicológicas. Na Psicologia Organizacional, contribuo em processos de recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, treinamento, acompanhamento de processos e gestão do clima organizacional. Este estágio proporciona uma experiência abrangente, enriquecendo meu repertório profissional e desenvolvendo competências essenciais.

Atuo na prestação de serviços especializados em consultoria de Recursos Humanos, oferecendo soluções completas para as necessidades específicas de cada cliente. Recrutamento & Seleção: Conduzo eficientemente processos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil até a triagem curricular. Organizo e coordeno agendamentos de entrevistas, realizando tanto encontros presenciais quanto remotos. Experiência com entrevistas por competência e comportamentais, assegurando uma análise abrangente dos candidatos. Expertise na gestão de vagas operacionais, tecnologia e estratégicas em níveis nacionais. Supervisão de Equipes: Liderei e supervisionei equipes, garantindo um ambiente de trabalho eficiente e colaborativo. Assessment DISC: Aplico a metodologia DISC como parte integrante do processo, fornecendo insights valiosos para o desenvolvimento individual e do grupo. Relatórios e Treinamentos: Elaboro relatórios detalhados dos processos realizados, oferecendo análises precisas para aprimoramento contínuo. Desenvolvo e implemento treinamentos personalizados, visando ao crescimento profissional e organizacional.

Atuei diretamente no recrutamento para o projeto Inova Talentos, uma iniciativa que visa auxiliar sua empresa a atrair os melhores profissionais para implementar projetos que demandam novos conhecimentos e competências, consolidando a credibilidade do IEL.

Atuo na prestação de serviços de Recursos Humanos, com enfoque específico em processos de Recrutamento & Seleção, com destaque para a contratação de profissionais do setor de tecnologia. Utilizo estratégias de Hunting ativo, explorando o LinkedIn e comunidades de tech para identificar talentos qualificados. Desenvolvo material ilustrativo personalizado para otimizar a divulgação de vagas, contribuindo para uma abordagem mais atraente e eficaz. Experiência com Onboarding, Candidate Experience, Employee Experience, Employer Branding e Endomarketing, visando proporcionar aos candidatos e colaboradores uma experiência positiva e alinhada com a cultura da empresa. Em 2022, observei um aumento significativo no fechamento de vagas em comparação com o ano anterior, evidenciando uma efetividade crescente em nossos processos. Reduzimos a dependência de consultorias, implementamos projetos internos de indicações e aprimoramos as estratégias de seleção, culminando em um aumento dos lucros e na consolidação de relacionamentos confiáveis com nossos clientes. Apoio à Área de Business Partner: Direciono esforços para fortalecer o relacionamento entre as equipes, promovendo eventos, realizando pesquisas de NPS, avaliações de experiência e fornecendo feedbacks construtivos. Participação ativa na criação de layouts, plano de cargos e salários, e no desenvolvimento da cultura organizacional. Colaboro na criação de material interno e para celebrações de tempo de casa, aniversários e datas comemorativas. Auxilio na criação e avaliações de desempenho utilizando a plataforma Sólides. Participação no processo de obtenção do Selo de GPTW. Elaboro procedimentos, manuais e regulamentos da área. Contribuo na definição da trilha de carreira dos colaboradores, promovendo encontros de desenvolvimento online e apoiando a gestão em aspectos de gestão de pessoas.

Prestação de serviços administrativos no órgão público ANTAQ: * Execução de serviços relacionado a rotina administrativa desenvolvendo atividades envolvendo recursos humanos, materiais e financeiros, atendimento ao público em geral, elaborar e redigir documentos, despachando expediente administrativo, receber e arquivar documentos, agendamento de reuniões, utilizando sistemas Processus e Sei Usar. * Agendamento de viagens, reservas, relatórios e prestação de contas pelo sistema SCDP

Desenvolvi uma atuação significativa ministrando aulas em cursos de Formação Inicial e Continuada (FIC) e Técnico, com foco nas áreas de Recepção em Serviços Hospitalares, Recursos Humanos e Secretariado.

Apresentação do Evento, Aplicação de Entrevistas de grupo, Dinâmicas de grupo, Avaliações de conhecimento especifico, Avaliação de Perfil de Líder e Avaliação de Valores entre outros necessários para trabalho com grandes eventos e culturas diversas.