Aline Costa Saes

Condução de processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes; Participação em feiras de empregabilidade, fortalecendo a marca empregadora e ampliando a captação de talentos qualificados; Acompanhamento do período de experiência e feedbacks; Processo de onboarding, garantindo a integração efetiva dos novos colaboradores; Gestão de Avaliação de Desempenho, conduzindo os processos, devolutivas e planos de desenvolvimento (PDI); Aplicação de treinamentos e desenvolvimento de conteúdos voltados para liderança, comportamento e alinhamento cultural; Atendimento e acolhimento aos colaboradores, atuando no direcionamento, esclarecimento de dúvidas e suporte às demandas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO); Acompanhamento e apoio na construção orçamentária da área, bem como nos processos de progressão de carreira e promoções internas; Gestão e acompanhamento de cotas, aprendizes e pessoas com deficiência (PCD), garantindo o cumprimento das políticas e legislação vigentes; Apoio nas ações de Endomarketing, contribuindo para o fortalecimento da cultura e do clima organizacional; Aplicação de pesquisas internas, como pesquisas de satisfação e levantamento de necessidades de desenvolvimento; Atuação estratégica e humanizada, fortalecendo práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional.

Atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre ponto eletrônico, folha de pagamento e benefícios; Gestão de ponto eletrônico, com lançamento de atestados, faltas, justificativas e acompanhamento do banco de horas; Controle de férias, desde o planejamento até o lançamento e acompanhamento no sistema; Administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, auxílio farmácia e convênios com sindicato; Admissão de colaboradores no sistema RH Gestor, incluindo a gestão de documentos admissionais e acompanhamento do processo; Organização e arquivamento de documentos relacionados à área de Recursos Humanos; Apoio às rotinas de Recrutamento e Seleção, realizando a triagem e seleção de currículos, além de organizar a agenda das recrutadoras e os processos seletivos.

Recrutamento e Seleção de profissionais operacionais e também de cargos estratégicos; Gestão financeira, com controle de contas a pagar, conferência de lançamentos e acompanhamento de pagamentos; Fechamento e conferência da folha de pagamento, além do envio das informações ao escritório contábil e validação dos pagamentos; Gestão do ponto eletrônico, incluindo conferências, ajustes, fechamento de horas extras; Cálculo de comissões de vendas; Administração de benefícios, como vale-transporte e vale-alimentação; Acompanhamento logístico, com conferência de pedidos e organização da logística para coleta de mercadorias por transportadoras; Suporte aos processos administrativos, financeiros e de gestão de pessoas, atuando de forma integrada e estratégica, contribuindo para a eficiência dos processos internos e o desenvolvimento da operação.

Atendimento ao cliente, oferecendo suporte desde o orçamento até o pós-venda; Fechamento e recebimento de pedidos, garantindo a conferência de informações e requisitos técnicos; Formalização e digitalização de pedidos, realizando o repasse correto das especificações à fábrica de vidros; Compras de acessórios, atentando-se à qualidade, cores e detalhes específicos de cada projeto; Controle e organização do estoque de acessórios, alinhado aos prazos e demandas de cada pedido; Organização da agenda de medições, com agendamento de visitas técnicas para medição final in loco; Distribuição de atividades entre as equipes de produção, assegurando o alinhamento entre os processos; Controle do cronograma de entregas, com acompanhamento detalhado de cada pedido desde a produção até a finalização, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos.

Controle de contas a pagar e receber, garantindo a correta gestão do fluxo de caixa; Realização de serviços bancários, incluindo emissão e desconto de cheques e duplicatas; Controle e fechamento de horas extras, coleta e assinatura de ponto eletrônico; Pagamento de fornecedores e colaboradores dentro dos prazos estabelecidos; Emissão de notas fiscais e acompanhamento de documentação fiscal; Atendimento a clientes para recebimento de pedidos e esclarecimento de dúvidas; Responsável pelo fechamento mensal e envio de documentos para o escritório contábil.