Alicia Santos Pereira

Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn e InHire; Elaborar booleans e estratégias de hunting junto ao time de recrutamento; Apoiar no primeiro contato com candidatos (via LinkedIn, e-mail e WhatsApp); Atualização de planilhas e banco de talento; Apoiar na triagem de currículos e na análise de aderência aos requisitos das vagas; Participar de reuniões de alinhamento de perfil e estratégias de sourcing. 

Realizar o recrutamento e seleção de candidatos internos ou externos capacitados para a vaga disponível; Seguir o processo de contratação Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipo de movimentação de pessoal; Realizar o controle de vagas abertas;

Levantamento das informações sobre a vaga, junto ao gestor da área, criando a requisição de abertura da vaga; Utilizar as principais plataformas de oferta de emprego, (Catho;solides; LinkedIn) ; Leitura, triagem e seleção dos melhores currículos; Realizar e conduzir as entrevistas de grupo e as individuais, de acordo com cada fase do processo; Onboarding Responsável pela descrição e atualização dos cargos e salários; Endomarketing Desenvolver ações para a jornada do colaborador e sustentação do engajamento dos colaboradores;

Suporte nas rotinas de Recrutamento & Seleção de todas as praças (São Luís, Caxias e Imperatriz) Auxílio no atendimento aos colaboradores Auxílio nas ações de endomarketing organizacional Auxílio nas ações de Treinamento e Desenvolvimento

Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, analisando esquemas de prevenção Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa e determinar fatores de riscos de acidentes Investigar acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis.