Alice Albuquerque

Gestão do ciclo completo de recrutamento e seleção, incluindo desenvolvimento de estratégias de atração, triagem de candidatos, realização de entrevistas, alinhamento com gestores e acompanhamento de indicadores de performance. Atuação estratégica na divulgação e no preenchimento de posições técnicas, de engenharia, riscos, contratos e operacionais para as Operações Sudeste e Sul, com direcionamento de ações afirmativas e preferenciais para promoção da diversidade de gênero nos processos seletivos. Utilização de ferramentas de gestão de candidatos (ATS) e análise de KPIs para monitoramento da eficiência dos processos.

Responsável por processos de recrutamento e seleção em nível nacional. Atua na gestão do Programa Jovem Aprendiz, além da atração e seleção de profissionais para vagas operacionais, técnicas e de liderança em todo o território nacional. Realização de análises de testes aplicados em processos seletivos, garantindo a qualidade e a assertividade na avaliação dos candidatos. Participação ativa na implantação de ATS (Applicant Tracking System) para otimização da gestão de candidatos e processos. Envolvimento direto no projeto Rondonópolis, com responsabilidade na coordenação da seleção de mais de 70 vagas operacionais, assegurando o cumprimento de prazos e a aderência aos perfis exigidos.

Responsável por processos de recrutamento e seleção, além da gestão de treinamentos e desenvolvimento interno e endomarketing. Atua na emissão de contratos PJ, cadastro de colaboradores em sistema, gestão do programa de estagiários e lançamento de notas fiscais no sistema SIENGE. Realização do controle de colaboradores na plataforma SECONCI, conduz avaliações de desempenho e integra novos colaboradores. Participação ativa na implantação do sistema ATS (Gupy) para otimização da gestão de candidatos e processos. Envolvimento direto em projetos internos, assegurando o cumprimento de prazos, a qualidade dos processos de gestão de pessoas e a aderência às políticas e práticas da organização.

Responsável por processos de triagem e seleção de currículos, além da realização de entrevistas com candidatos. Atua no cadastro de novos colaboradores e prestadores de serviço em sistema, bem como na gestão de estagiários e jovens aprendizes dentro do programa de desenvolvimento. Realização do onboarding de novos colaboradores, atua em ações de endomarketing (organização de eventos junto ao marketing) e faz o lançamento de notas fiscais no sistema Sienge. Também é responsável pelo controle de treinamentos de colaboradores no sistema AutoDoc e pelo cadastro e gestão de colaboradores no sistema e portal do Seconi. Envolvimento direto na estruturação e execução de processos administrativos e de gestão de pessoas, garantindo conformidade, organização e suporte às áreas internas.

Responsável pela triagem de currículos, agendamento de exames admissionais e realização de entrevistas para cargos operacionais. Atua no onboarding de novos colaboradores, no desenvolvimento organizacional e na emissão de contratos PJ. Envolvimento direto no suporte aos processos de gestão de pessoas, garantindo agilidade, conformidade e alinhamento às necessidades da operação.

Presta apoio ao time de Recrutamento & Seleção, realizando triagem de currículos, análise de documentação e agendamento de exames admissionais, além de participação ativa em processos de jovens aprendizes e estagiários e gestão de contratos junto ao integrador pelos programas de porta de entrada.

Responsável pela alimentação de planilhas, envio de documentos, contato com pacientes para agendamento de consultas, exames e orientações de preparos, além de contato com convênios parceiros.