Alexander Boitel

General Manager @ Jostens

About

Human Capital professional with over 8 years of experience in manufacturing and customer services companies (Jostens, VFC Timberland and Synergies Services branch of First American) as a talent acquisition/talent development and CSR manager, 2 year of experience as a Human Resources Consultant in all HR units, bachelor’s degree in Psychology, specialized in Human Resources management, certified trainer (DDI facilitator), WRAP internal auditor certified, ISO 1400 Internal auditor. Bilingual English and Spanish, strategic thinking, results oriented, very adaptable and fast learner.

Country

Dominican Republic

City

Santiago de los Caballeros

Industry

Consumer Goods

Skill

Recruiting, Management, Microsoft Office, Talent Management, Customer Service, Microsoft Excel, Project Management, Performance Management, Change Management, PowerPoint, Business Strategy, Microsoft Word, Strategic Planning, English, Teamwork, Training, Team Building, HR Consulting, Employee Engagement, Personnel Management

Experience

General Manager

Jostens

2022-4 - Present · 4 yrs 6 mos

Dominican Republic

Director International Human Resources

Jostens

2021-8 - 2022-7 · 1 yr

Dominican Republic

Human Talent Manager

Jostens

2016-11 - 2021-8 · 4 yrs 10 mos

Santiago de los caballeros

Desarrollar las estrategias del departamento de Gestion Humana respondiendo a las necesidades del negocio. - Liderar y garantizar la excelencia en el servicio para los diferentes subsistemas de recursos humanos: - Dirigir proyectos e iniciativas para garantizar y promover la salud y la seguridad en el trabajo. - Asegurar que todas las políticas y procedimientos estén alineados con el Código de Conducta y sean cumplidas por los integrantes de la organizacion.

Recruiting and talent development Manager

Timberland

2012-6 - 2015-11 · 3 yrs 6 mos

Dominican Republic

Coordinar el proceso operativo y administrativo de reclutamiento, selección y proceso de inducción para todos los empleados de nuevo ingreso, coordinar y administrar todas las actividades de capacitación e integración impartidas al personal de la empresa tanto en la fase operativa como de registro y control así como también impartir entrenamientos al personal de la empresa.

Recruiter

Synergies Corp.

2007-11 - 2012-6 · 4 yrs 8 mos

Coordinar el departamento de reclutamiento y selección (2 reportes directos) para la empresa (500 empleados, rotación de 14%), realizar presupuesto anual para el departamento, realizar ferias de empleo, reportes semanales, mensuales y trimestrales con las métricas de reclutamiento y selección de la empresa.