Alexander Arias Vivas

HCBP Trainee @ AUXILIAR CONSERVERA S.A.

About

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Profesional en Administración de Empresas ADE con especialización en Gestión del Talento Humano y más de 4 años de experiencia en reclutamiento IT, liderando procesos de atracción de talento para proyectos tecnológicos y corporativos en entornos multiculturales.Experto en la identificación y selección de perfiles altamente especializados en tecnologías como Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, Desarrollo, RPA y Data, colaborando con consultoras y compañías de alto impacto en mercados de habla hispana, incluyendo España, Colombia, Ecuador, Perú, Argentina, Costa Rica, Chile y México.Mi enfoque integra conocimiento técnico, pensamiento estratégico y una visión centrada en la experiencia del candidato. Además, he liderado la definición, gestión y seguimiento de KPIs clave en los procesos de selección, garantizando eficiencia, calidad en las contrataciones y alineación con los objetivos del negocio.

Country

Spain

City

Logroño

Industry

Computer Software

Skill

Contrataciones, LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Empresas, Contratación de ciclo completo, Contratación TIC, Microsoft Excel, Microsoft Word, Selección de personal, Pre-screening, Bases de datos, Búsqueda de candidatos, Aptitudes de organización, Selección de candidatos, Comunicación oral, Mentoría, Networking, Inteligencia empresarial, Gestión de relaciones con clientes (CRM), Entrevistas telefónicas

Experience

HCBP Trainee

AUXILIAR CONSERVERA S.A.

2026-1 - 2026-6 · 6 mos

La Rioja, España

Apoyo en la ejecución de la estrategia de RH alineada al negocio, enlace entre la operativa del centro y la dirección de Personas. Participación en procesos generalistas de RH: selección, formación, , PRL, Employer Branding y relaciones laborales, adaptación de políticas corporativas al entorno local. Participación en comunicación interna, cuadrante de horarios y resolución de incidencias laborales. Soporte en proyectos transversales de cultura organizativa.

IT Talent Manager

Hutrit

2024-11 - 2025-11 · 1 yr 1 mo

La Rioja, España

Sourcing de talento tecnológico y generalistas, Publicación de ofertas en plataformas digitales, gestión de ATS, Diseño de estrategias de atracción y mejora de la experiencia del candidato; Gestión multicanal (LinkedIn Recruiter, comunidades tech, referidos, bolsas especializadas). implementé boolean search.

Talent Consultant IT

NEORIS

2022-2 - 2024-10 · 2 yrs 9 mos

Responsable end-to-end del ciclo de selección tech regional, gestionando desde el sourcing estratégico hasta el cierre de oferta para proyectos en Latam y España. responsable del control y mejora de KPIs clave del área, incluyendo Time-to-Hire, Candidate Conversion Rate, Source of Hire y Drop-off Rate, gestión de talento para proyectos en entornos outsourcing, fábricas de desarrollo, proyectos fixed price y llave en mano.

IT Talent Acquisition Partner

Digital Profit

2021-1 - 2022-2 · 1 yr 2 mos

Coordinación de procesos de selección en Colombia y España; Apoyo en licitaciones del sector TI con enfoque en cumplimiento de SLA Praxis IT: Gestión de Atracción y Selección de perfiles TI en Latam y Centroamérica; Implementación de informes técnicos en colaboración con hiring managers.

Analista Selección TI

Carvajal Digital

2019-10 - 2020-10 · 1 yr 1 mo

Área metropolitana de Bogotá D.C.

· Reclutamiento de perfiles TI (desarrollo, infraestructura, datos, ciberseguridad) para proyectos estratégicos · Gestión de KPIs de selección, reducción de rotación e implementación de planes de retención · Desarrollo de estrategias de Employer Branding para posicionamiento en sector tech · Capacitación de analistas junior y talentos trainee, estandarización de procesos · Coordinación de procesos de atracción con impacto en múltiples unidades de negocio · Gestión de perfiles desde posiciones operativas hasta roles tácticos, estratégicos y gerenciales

Analista De Atracción y Selección

Permoda

2015-1 - 2019-2 · 4 yrs 2 mos

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

KOAJ - Permoda Ltda : Coordinación de reclutamiento masivo en áreas comerciales, logística y producción. Gestión de indicadores de eficiencia en selección, reducción de rotación y planes de retención. Implementación de estrategias de employer branding. Formación y capacitación de analistas junior y talentos Trainee/Practicantes. Selección de perfiles en operaciones, logística, retail y tech. (operativos, tacticos, estrategicos y gerenciales)