Alejandro Álvarez Bonilla

• Responsable de realizar todo el proceso de cambio de empleador de los colaboradores de (Maestrik S.A.S) a LeahApp S.A.S. • Diseñar, planificar e implementar la estrategia de People a nivel LATAM, definiendo los modelos de: reclutamiento y selección, fitcultural, contratación, legislación laboral, políticas, onboarding, bienestar y salario emocional, plan de carrera, employer Brand y endomarketing. • Trazar y ejecutar la estrategia de captación, contratación y retención de talento. • Optimizar la utilización de programas de gestión de personal. • Desarrollar y aplicar la estrategia y la planificación de la compensación. • Crear y dirigir los programas de diversidad, igualdad e inclusión. • Encargado de fortalecer el employer Brand, a través de redes sociales, y responsable de la administración y publicación de ofertas laborales en LinkedIn. • Diseñar y sustentar los dashboards del área ante el COO y CEO, acordes a la data recolectada y suministrada por las demás áreas. • Proponer y tomar decisiones basadas en los análisis realizados, que aporten valor a la empresa y fortalezcan la relación con los colaboradores. • Aplicar y tabular evaluaciones de clima laboral, evaluaciones de desempeño y encuestas de retiro. • Encargado del endomarketing, creando sentido de pertenencia, compromiso y trabajo autónomo entre los colaboradores. • Responsable de la administración y pago de nómina y seguridad social. • Encargado de administrar las relaciones laborales, convenios, procesos disciplinarios, reporte a entidades de control (SENA, UGGP, Ministerio del Trabajo). • Liderar SG-SST. • Responsable de administrar y gestionar las plataformas payrolls que utiliza la empresa.