Alejandro Soto

DRiV fabrica y comercializas 16 marcas líderes de autopartes que asisten en la tarea del mecánico. Ofrecemos siempre la máxima calidad en cada una de las piezas para brindarles seguridad a sus conductores y sus familiares

Empresa enfocada en comercializar y distribuir partes automotrizes en materia de Suspencion y Direccion

Descripción de la Empresa: Fabricación, comercialización y distribución de productos: Bandas, Mangueras, línea hidráulica, neumática, industrial y automotriz. Todo lo relacionado con productos de hule, PCV y otros; con cobertura de ventas a nivel nacional, para la industria en general. Responsabilidades: • Gestión de ventas en el norte de México (Nuevo León, Coahuila, Tamaulipas, Durango, Chihuahua, Zacatecas y San Luis Potosí). • Desarrolló el plan de negocios anual y forecast de las principales cuentas de la Región. • Capacitación e inducción técnica, de la línea Automotriz e Hidráulica. • Responsable de Garantías de producto en la Región. • Prospección de Nuevos Clientes. • Logros en el Puesto:  Crecimiento de las ventas en 32% en3 años.  Incremento de Market Share en la región de 19%.  Crecimiento de la red de distribuidores en 85%: 10 distribuidores nuevos y 35 subdistribuidores.  Elaboración del Plan Estratégico de la región.  Planeación conjunta del presupuesto Anual de ventas.

Descripción de la Empresa: Empresa desdicada a servicios de Outsorcing donde se brindaban los servicios tanto de personal para diferentes áreas como capacitación al personal de la industria. 110 personas a mi cargo. Responsabilidades: • Encargado del área de RRHH. • Elaboración de rutas de servicio. • Planificación de Roles de trabajo y selección de personal. • Prospección de nuevas cuentas. Logros en el Puesto:  Desarrolle el diseño e implementación de la estrategia de recursos humanos en el área de seguridad de las navieras.  Implemente un nuevo esquema de relaciones laborales y Administración de Compensación, reduciendo a 1% la rotación del personal.  Pude concretar 2 convenios con Navistar y Caterpillar generándole a la compañía un crecimiento de un 40% tanto en su plantilla como en sus ventas.

Descripción de la Empresa: Empresa dedicada a prestar servicios de Seguridad tanto patrimonial como industrial. Responsabilidades: • Encargado de la Selección del personal • Administrar Nomina , tiempos extras y descansos • Administrar cuentas clave. • Mantener la relación corporativa. • Logros en el puesto:  Apertura de 2 cuentas Clave CEMEX y Cuauhtémoc Moctezuma.  Incremento de plantilla laboral en 100%  Apertura del departamento de Mejora continúa.  Elaboración e Implementación del Programa “0 rotación de personal” con efecto desde el 1er año.  Elaboré el Plan de Marketing a la Industrial.  Elabore el plan de capacitación de primeros auxilios y seguridad personal.