Alberto Pereira

Reporting to the CEO – Team = 3 CSRs, 2 clinical engineers, 1 market specialist and others; Responsible for sales of robotic systems; Responsible for sales force training; Implement new programs, developing the key steps for successful robotic surgery; Business development for the growth of robotic surgery in Brazil; Speaker and debater on robotic surgery;

Reporte para os donos da empresa – Equipe de 11 vendedores Regiões de atuação Estado de São Paulo, Distrito Federal, Mato Grosso, Goias e Tocantins. Gerir carteira de clientes e buscar de novos negócios; Desenvolver soluções que auxiliam profissionais médicos e enfermeiros em seu dia-a-dia;

Reporting to company owners - Team of 27 salespeople - 5 managers; Coordinate the launch of new businesses, in addition to training the Brazil sales team; Plan, control and manage the demonstrations of new products; Organize and manage the annual budget for congresses, symposia, training, etc; Monitor demonstrations with stakeholders (surgeons, nurses, etc.) Responsible for marketing; Responsible for accessing new businesses;

Report to Marketing Director - Team = 2 training coordinators directly and 15 sales executives indirectly. Responsible for launching products; Responsible for sales force and management training; Implement new programs, elaborating the main steps for the success of robotic surgery; Demonstrate the use of the simulator and create an exercise plan; Business development for the growth of robotic surgery in Brazil; Assistance in the demand and registration of products; Lecturer and Debater on robotic surgery; Coordinate the simulation agenda; Responsible for the scheduling of congresses, symposia and courses in Brazil. Main achievements Development of sales team training in Brazil; Contribute to the increase of robotic surgical volume in Brazil; Train and train key opinion leaders (KOL) in surgery in Brazil; Training of medical surgeons on the best ways to implement robotic surgery.

Develop product launch; Coordination of the practical and theoretical training of the sales team and its clients; Coordinate the agenda of events. Main achievements Development of sales team training in Brazil; Manage product demonstrations in Brazil; Coordinate the agenda of events, congresses, symposia and etc in the Brazilian States; Train and train sales teams in Brazil;

Product training for surgeons, technicians and nurses; Prospecting, customer training and Sales.

Reporte para os donos da empresa – Equipe de 10 vendedores e 4 distribuidores; Gerir carteira de clientes em busca de novos negócios; Desenvolver soluções que auxiliam profissionais médicos e enfermeiros em seu dia-a-dia; Principais Realizações Manter o aumento em torno de 25% dos clientes no Brasil; Manutenção dos distribuidores.

Prospecção, capacitação de clientes e Vendas; Treinamento de produtos para cirurgiões, técnicos e enfermeiros; Principais Realizações Aumento em torno de 15% nas vendas em 2010 e 25% em 2011; Auxiliar e capacitar os vendedores com treinamentos práticos;

Responsável por visitas técnicas aos hospitais para a venda de equipamentos de vídeo cirurgia e instrumentais cirúrgicos. Principais realizações Aumento em torno de 30% dos clientes em São Paulo Manutenção dos distribuidores e realização de treinamentos para ampliação das vendas técnicas.

Responsável por visitas técnicas aos Hospitais, atuando na venda de produtos de higiene e limpeza. Principais realizações Treinamentos direcionados as necessidades dos clientes, sempre visando à melhoria dos produtos químicos; Manutenção das contas, cross selling e prospecção de novos clientes; Realização de pesquisas e ampliação de novas técnicas ou produtos; Ótimo relacionamento com clientes e ampla atuação para a pesquisa de novos produtos; Aumento de 10% nas vendas de 2007.