Akram B.

Nos experts vous accompagnent dans vos démarches DevSecOps, CI/CD, Containers, Kubernetes, Observability, IaC, Cloud Native Application, Agile, FinOps, Cloud & managed Cloud.

Un véritable partenaire pour vous accompagner à transformer vos défis technologiques en opportunités de croissance. De nos fondateurs, à nos consultants, nous avons une compréhension profonde des enjeux IT actuels.

En tant que recruteur IT chez Talan, j'accompagne les entreprises dans la construction de leurs équipes d'excellence en technologie. Mon rôle s'étend sur l'ensemble du cycle de recrutement, en mettant en œuvre des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents du secteur IT. ✔ Sourcing stratégique et ciblé : Identification des meilleurs profils via une variété de canaux (jobboards spécialisés, réseaux sociaux professionnels, recommandations internes et networking). Mise en place d'une veille active sur les tendances et les talents du marché IT. ✔ Création d'une marque employeur attractive : Rédaction et diffusion d'annonces percutantes, adaptées aux attentes des candidats. Contribution au renforcement de la visibilité de Talan sur les plateformes digitales pour attirer des talents de haut niveau. ✔ Gestion rigoureuse du pipeline de recrutement : Développement et mise à jour continue d'une base de données de talents qualifiés pour anticiper les futurs besoins des projets technologiques. ✔ Sélection et accompagnement personnalisés : Analyse approfondie des CV, entretiens structurés, envoi d'évaluations techniques, coaching des candidats et suivi attentif jusqu'à leur intégration. ✔ Collaboration avec les parties prenantes clés : Coordination étroite avec les équipes commerciales et le top management pour aligner les besoins en recrutement avec les stratégies d'affaires. Soutien proactif dans la gestion des leads et des pipelines de candidats. ✔ Optimisation des processus : Développement et déploiement d’initiatives visant à améliorer l'efficacité des processus de recrutement, tout en offrant une expérience candidat. ✔ Veille technologique : Suivi des évolutions technologiques et des besoins spécifiques liés aux métiers de l'IT, garantissant un alignement parfait entre les candidats et les exigences des projets clients.

★ Prospection et suivi client ★ Recrutement du personnel médical ★ Publier des annonces ★ Sourcing des candidats ★ Gestion des mandats pour les placements temporaires et fixes ★ Planification et suivi des demandes ★ Gestion administrative