Akemy Brandão

Atuo na liderança da área de Pessoas, aplicando conceitos e ferramentas do Management 3.0 e práticas ágeis no meu dia a dia. Sou apaixonada pela área de Pessoas! Acredito firmemente que o potencial humano é a principal alavanca para alcançar resultados excepcionais. Com formação em Psicologia e experiência tanto na clínica quanto na área acadêmica, já liderei equipes docentes como coordenadora acadêmica. Hoje, tenho posições na condução de projetos estratégicos que impactam diretamente os resultados organizacionais, respondendo diretamente ao CEO e trabalhando em parceria constante com os líderes de diferentes áreas de negócio no Brasil e Europa. Minha experiência inclui atuação em diferentes modelos de gestão, como autogestão (holocracia e O2). Atuei como liderança em ciclos de OKRs estratégicos, equilibrando o olhar de resultados de negócio (faturamento e margem) com a perspectiva do cuidado com as pessoas (clima). Além disso, sou responsável pelo orçamento da área de Pessoas, assegurando o equilíbrio entre investimentos e eficiência. Estruturei com sucesso o Canal de Escuta Organizacional e o Código de Conduta, promovendo transparência e governança dentro da empresa. Supervisiono processos de recrutamento e seleção, além de atuar junto ao onboarding e offboarding. Estruturei e conduzi ciclos de feedbacks direcionados às lideranças proporcionando um alinhamento contínuo com os objetivos da empresa. Participei ativamente da construção do Programa de Sócios, agregando valor à retenção de pessoas-chave. Liderei a estruturação de carreiras e fui responsável pela negociação de benefícios com fornecedores, obtendo reduções de custo em ciclos de reajustes, sem prejudicar a qualidade dos serviços oferecidos. Também implementei pesquisas de clima organizacional e coordenei ações de engajamento, em busca de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Com uma visão focada no bem-estar das pessoas, desempenhei um papel relevante na promoção da saúde mental. Minha atuação na revisão e divulgação dos valores da empresa reforçou a cultura organizacional, assim como suas iniciativas em comunicação interna, que alcançaram níveis de engajamento de até 90%. Além do português, tenho inglês entre intermediário e avançado, sou formada e tenho mestrado em psicologia pela Universidade Federal da Bahia.