Airosa Bento

Integro a liderança estratégica da CCILD, promovendo cooperação económica multilateral, internacionalização empresarial e fortalecimento das redes de negócios no espaço da Lusofonia e das suas diásporas. O mandato incide na articulação entre empresas, instituições públicas e investidores, reforçando a diplomacia económica e a criação de parcerias sustentáveis entre Europa e África.

Sobre Mim: Sou uma apaixonada por pessoas, com um compromisso firme em impulsionar o sucesso organizacional através do desenvolvimento do capital humano. Com uma vasta experiência em consultoria de gestão e desenvolvimento, sou especialista em identificar e cultivar líderes excecionais e equipas coesas. A Minha Experiência: - Consultoria estratégica para otimizar o desempenho das organizações. - Análise de perfis comportamentais para aprimorar a dinâmica das equipas e a comunicação interna. - Formação personalizada para líderes e colaboradores visando o crescimento pessoal e profissional. - Fundadora da Understanding Code, Lda., uma empresa dedicada a decifrar os "códigos" que impulsionam o sucesso organizacional. Formação e Credenciais: - Mestre em Gestão de Recursos Humanos pelo ISEG - Lisbon School of Economics & Management. - Certificação como Analista Comportamental CIS Assessment, com foco na liderança. - Palestrante e facilitadora de workshops em eventos nacionais e internacionais. - Formadora Certificada pelo INEFOP e pela DGERT Missão: Acredito que o cerne de qualquer organização são as pessoas. A minha missão é capacitar líderes, promover a compreensão entre equipas e contribuir para um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar. Vamos Conectar! Estou sempre aberta a novas conexões e discussões sobre como podemos colaborar para alcançar o sucesso mútuo. Vamos juntos desvendar o potencial humano e transformar organizações para melhor!

O grande desafio das organizações, começa desde o momento da seleção á gestão de retenção de talentos, tudo isso tem sido um desafio maior por não conhecermos o perfil comportamental dos candidatos/colaboradores… Conheça o PERFIL COMPORTAMENTAL e: 1. Melhore a compreensão da natureza humana; 2. Crie uma comunicação profissional, social e familiar mais eficaz; 3. Entenda o valor dos relacionamentos; 4. Compreenda melhor os profissionais em sua volta; 5. Faça um DNA da sua empresa. Conheça e identifique estes perfis comportamentais com base nas TEORIAS DISC. Quer saber como? airosa1982@hotmail.com ou Instagram: airosa_monteiro Espero por si.

É uma empresa nova de venda e entrega ao domicilio de consumíveis de escritório, prestação de serviços de limpeza e Consultoria de Recursos Humanos, estou a desenvolver este negócio porque no nosso mercado ainda existe muitas debilidades nestes ramos. O meu/ nosso grande objetivo é elevar a empresa a prestar um serviço de excelência, promover a redução do desemprego em Angola, desenvolver e envolver os colaboradores, aguçar criatividade e abertura para novas ideias. Um lugar onde o colaborador sinta parte e pertencente com foco nos clientes. Prestar serviços que agregam valor aos clientes e não no produto.

Aprendi que por trás de um trabalhador frustrado por ver violados os seus deveres como trabalhador, há sempre um homem com algo de bom para ensinar e que, no final do dia a unica coisa que precisam é de serem respeitados acima de tudo. Aprendi mais sobre os problemas e dificuldades sóciais, aprendi muito sobre relações humanas. Simplesmente foi uma experiencia que levarei comigo sempre! Foi uma grande escola para mim

Foram anos de grande aprendizado

Criar base sólidas para melhor servir os meus futuros clientes.