Aírides Silva

Responsável pelo setor de qualidade realizando levantamento e análise dos procedimentos existentes em todas as áreas da empresa visando sua padronização e formalização por escrito, elaboro instruções de trabalho, procedimentos padrão operacional, manuais, descritivos de cargos, medidas de controle-formulários, coordeno e realizo auditoria interna, emito relatório, acompanho o status das ações geradas, acompanho auditorias externas e realizo follow-up das recomendações feitas nas áreas auditadas, responsável pela homologação de todos os documentos pertinentes aos processos da organização com base na referência normativa ISO 9001: , dissemino conceitos da qualidade, integração, treinamentos técnicos e comportamental, formo multiplicadores.

Responsável pelo setor de treinamento e desenvolvimento realizando levantamento das necessidades de treinamento, estruturando programas de desenvolvimento organizacional, desenvolvendo projetos de treinamento técnico operacional ( teórico ), comportamentais e em referência ao sistema de gestão da qualidade norma ISO 9001: , atuando em sala de aula ministrando treinamentos e de integração. Elaboro plano anual de treinamento, acompanho as ações através do cronograma de trabalho, monitoro o setor através de indicadores de desempenho, avaliação de eficácia e de reação. atuo como analista de desenvolvimento humano realizando pesquisa de clima, avaliação de desempenho, pesquisa de satisfação do cliente, elaboro perfil profissiográfico dos candidatos a serem apresentados aos solicitantes das vagas, realizo follow-up das vagas, realizo abertura das vagas, captação de mão de obra operacional, administrativa , realizo entrevistas, aplico testes e dinâmicas.

Responsável pela captação de mão de obra, realizando abertura de vagas, divulgação das vagas e entrevistas. Elaboro perfil profissiográfico, realizo follow-up das vagas. Atuo como analista de desenvolvimento humano realizando avaliação de desempenho, formando multiplicadores, pesquisa de satisfação, treinamento, integração, desenvolvo cronograma de trabalho, descritivo de cargos com base nos pilares ( experiência, escolaridade, habilidades e treinamento ), manuais, cartilhas, fluxogramas. Contato com cliente, fornecedores, organizo toda logística do evento, controle de documentos e registros.

Responsável pelo setor de R&S para vagas operacionais, administrativas realizando abertura de vagas, captação de mão de obra, entrevistas e aplicação de testes e dinâmicas, elaboro perfil profissiográfico, realizo follow-up, emito relatórios, monitoro o setor através de indicadores. Atuo como analista de desenvolvimento humano organizacional realizando pesquisa de clima, avaliação de desempenho, pesquisa de satisfação do cliente, formação de multiplicadores, gestão de conflitos. Responsável pelo setor de T&D realizando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvendo conteúdos de treinamento, manuais, procedimentos, instruções de trabalho, cronograma de trabalho, ministro em sala de aula , realizo integração. Elaboro plano anual de treinamento, contato com fornecedores, organização de toda logística do evento.