Adriana Cristovão

Liderança da estratégia de ESG, Responsabilidade Social e Diversidade para Brasil e América Latina, com atuação na implementação de iniciativas e integração com áreas como Operações, Comunicação e RH. ● Gestão direta dos recursos de acessibilidade em eventos e experiências de grande porte como shows, exposições e corridas, garantindo inclusão de mais de 6.500 pessoas com deficiência. Considerando comunicação, infraestrutura e capacitação de equipes. ● Atuação em eventos com público superior a 45 mil pessoas e alcance indireto de até 600 mil visitantes, assegurando experiências inclusivas e alinhadas à proposta da marca. ● Estruturação e gestão do programa de voluntariado corporativo na América Latina, promovendo engajamento de colaboradores e conexão com comunidades locais. Contabilizando mais de 11.000 horas (Brasil). ● Desenvolvimento e gestão de parcerias com organizações sociais e instituições, ampliando o impacto das iniciativas e fortalecendo a atuação local. ● Gestão de orçamento regional (~USD 180 mil) e participação na administração de budget superior a USD 2 milhões, apoiando decisões estratégicas de investimento. ● Atuação transversal com áreas internas, contribuindo para a integração de iniciativas de responsabilidade social às operações e à experiência do público. ● Implementação simultânea de projetos sociais, de acessibilidade e engajamento, garantindo execução consistente e alinhada às diretrizes globais. ● Liderança da estratégia de Responsabilidade Social integrada ao core business, conectando o propósito da marca ao consumidor através de projetos de alto impacto como “O Poder é Nosso” e “Disney Extraimaginário”.

Atuação na implementação de iniciativas de responsabilidade social e marketing com causa, com foco na conexão entre marca, comunidade e experiência do público. ● Implementação de ações de marketing com causa, conectando campanhas da marca a iniciativas sociais e fortalecendo o engajamento de diferentes públicos ● Coordenação de processos de doação e relacionamento com organizações do terceiro setor, garantindo alinhamento com diretrizes corporativas e parceiros estratégicos ● Estruturação e gestão do programa de voluntariado corporativo no Brasil, promovendo engajamento de colaboradores e conexão com comunidades locais ● Articulação com áreas como Comunicação, Marketing e outras frentes internas, contribuindo para a integração de iniciativas sociais às estratégias da empresa ● Desenvolvimento e apoio a parcerias com organizações sociais, ampliando o alcance das iniciativas e fortalecendo a atuação institucional

Atuação no suporte e implementação de iniciativas de responsabilidade social, com envolvimento progressivo em projetos, parcerias e ações voltadas à conexão com comunidades. ● Apoio à implementação de ações de responsabilidade social, contribuindo para a execução de projetos e campanhas institucionais. ● Suporte ao relacionamento com organizações do terceiro setor, acompanhando demandas e garantindo alinhamento com parceiros. ● Participação no desenvolvimento de iniciativas sociais e ações de engajamento, apoiando a estruturação de projetos e parcerias. ● Interface com áreas internas, contribuindo para a articulação e execução das iniciativas. ● Apoio às rotinas administrativas e operacionais da área, garantindo organização e continuidade dos projetos.